1、堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、必須保證訂單可以按照排期表按時上線，并于規(guī)定的時間內(nèi)達(dá)到產(chǎn)能（5天）；
4、提前提供機器及樣板申請，并教導(dǎo)員工使用；
5、跟蹤生產(chǎn)組別，制定每個工段的目標(biāo)，并做跟進(jìn)；
6、每天跟進(jìn)組員出勤狀況，及時做出工段調(diào)整；
7、及時跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，異常問題及時排除；
8、跟進(jìn)工段品質(zhì)，教育輔導(dǎo)員工；
9、保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)；
10、訂單結(jié)束后，負(fù)責(zé)清退現(xiàn)場前款余料做退倉處理，并針對完工款式做結(jié)款說明。
11、生產(chǎn)過程中，要求所有員工做到，線頭車工自理，生產(chǎn)垃圾自理，生產(chǎn)工具定點存放，隨時需符合工廠7S檢查標(biāo)準(zhǔn)。
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

Main responsibilities/主要職責(zé)和工作內(nèi)容:
1. 統(tǒng)計各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)、效率統(tǒng)計表、生產(chǎn)進(jìn)度表的制作；
2. 每日生產(chǎn)信息錄入OPMAR及核對，補貼數(shù)據(jù)錄入；
3. 后道手工賬單錄入及核對；
4. 計件工資核對簽字；
5. 工作服領(lǐng)取、儲物柜管理及發(fā)放；
6. 對下貨、船樣、交期等方面進(jìn)行ERP數(shù)據(jù)維護(hù)和更新；
7. 對一線員工離職訪談及手續(xù)辦理；
8. 統(tǒng)計生產(chǎn)線各組人員信息、各組團體獎、以及生產(chǎn)相關(guān)月報表；
9. 配合人事部完成考勤；
10. 配合生產(chǎn)主管監(jiān)督車間6S；
11. 公司委派的其他任務(wù)。
Requirements/任職資格：
1. 女性優(yōu)先，身心健康，高中/中專以上學(xué)歷；
2. 熟練使用office軟件；
3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

Main responsibilities/主要職責(zé)和工作內(nèi)容:
1． 培訓(xùn)新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)，讓每一位員工都有公司的品質(zhì)認(rèn)知。
2． 與員工每周一例會，嚴(yán)控6S，工藝，質(zhì)量，產(chǎn)量來銜接成衣生產(chǎn)需求。
3． 印花樣品開發(fā)，材料選擇，工藝制定，反復(fù)試驗是否與公司面料吻合。
4． 必須熟悉所在部門的機器操作與生產(chǎn)流程作業(yè)。
5． 必須熟悉水漿，膠漿，硅膠等各種印花的特性與原理。
6． 監(jiān)控主管、組長合理安排每天的工作量，保質(zhì)保量完成每一個款。
7． 每日報表審批，檢查員工的工作內(nèi)容與產(chǎn)量。報表不合格的員工要找其說明原因及改善方法。
8． 常檢查車間在生產(chǎn)過程中的問題，做到去看、去想、去做的原則來杜絕問題出現(xiàn)。
9． 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移印花部門印花開發(fā)、生產(chǎn)的正常運行與品質(zhì)把控。
10. 服從上級領(lǐng)導(dǎo)命令，生產(chǎn)過程中如遇到疑難雜癥要找領(lǐng)導(dǎo)一起溝通處理。
11. 配合公司其它部門的業(yè)務(wù)需求，車縫車間與后道發(fā)現(xiàn)印花時積極處理，堅決不耽誤出貨期。
12. 每天檢查所有員工的工作表現(xiàn)與工作狀態(tài)，檢查員工在操作時的工藝流程與質(zhì)量。
13. 隨時檢查部門的6S，機器、臺面、地板上是否存在灰塵與污垢。
14. 控制漿料、油墨、人工、材料上的成本，給員工灌輸在生產(chǎn)時節(jié)約用量減少次品率，不多用，不浪費的意實
來達(dá)到公司的節(jié)約成本概念。
15. 監(jiān)控機器、工人隨時都在一個高效的工作狀態(tài)。
16. 培訓(xùn)多功能工及培訓(xùn)橢圓印花機、刮板工稀缺崗位學(xué)習(xí)，防止難招聘崗位的技術(shù)人員的流失。
17. 根據(jù)市場變化不斷研發(fā)客戶所需要的新產(chǎn)品。
18. 公司委派的其它任務(wù)。
1. Train new employee'''s factory discipline, let every employee have the company'''s quality cognition.
2. Meet with staff every Monday to strictly control 6S, process, quality and output to meet garment production needs.
3. Development of stamping and printing samples, ion of materials, formulation of process, and repeated tests to see if they are consistent with the company'''s fabrics.
4. Must be familiar with the machine operation and production process of the department.
5. Must be familiar with the characteristics and principles of water base, plastisol, silicon, and all kinds of printing type.
6. Monitor supervisor and team leader to arrange daily workload reasonably and complete each payment with quality and quantity guaranteed.
7. Daily report approval, check work content and output. The unqualified staff should find out the reasons and improvement methods.
8. Often check the workshop in the process of production problems, do to see, to think, to do the principle to eliminate problems.
9.Responsible for screen printing department'''s bulk production and development achieve standard operation and quality control.
10. Obey the order of superior leader, if encounter difficult problems in the production process to find leaders to communicate and deal with.
11. Cooperate with the business needs of other departments of the company, deal with the problems of printing and scalding in the sewing workshop and the back road actively, and never delay the delivery date.
12. Check the work performance and working status of all employees every day, check the process flow and quality of employees during operation.
13. Check 6S, machine, countertops, floor for dirt and dirt at all times.
14. Control the cost of paste, ink, labor and materials, and inculcate the concept of cost saving in production to reduce the rate of defective products, do not use, do not waste.
15. Monitor machines and workers in a highly efficient working state at all times.
16. Training multifunctional workers and training the operators of carousel printing machines and manual tapes, to avoid high turnover of these key positions.
17. Develop new products according to market changes and customer expectation.
18. Other tasks assigned by the company.

Requirements/任職資格：
1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力。
2. 至少5年以上的大型印花車間/工廠的管理經(jīng)驗。
3. 大專及以上學(xué)歷。
4. 溝通能力強，能與各部門積極配合。
5. 能處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的種種問題，并找出原因。
1. Responsible and able to work under pressure.
2. At least 5 years''' management experience in large screen printing workshop or factory.
3. College degree or above.
4. Strong communication skill, can actively cooperate with various departments.
5. Can deal with various problems on production site and find out the root cause.

崗位職責(zé)：
1、制定貨物出庫管理制度、流程及方案；
2、檢查待出庫貨物的數(shù)量及包裝等情況；
3、負(fù)責(zé)貨物出庫過程中的現(xiàn)場指揮工作，監(jiān)督出庫貨物裝載上車；
4、檢查發(fā)貨組員的出庫單據(jù)、驗貨是否及時準(zhǔn)確，并抽查倉庫各發(fā)貨人員工作成果；
5、編制每日的出庫報表，并上報倉庫主管；
6、協(xié)調(diào)審單、商品中心等部門做好貨物出庫的相關(guān)事宜；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核發(fā)貨人員的工作，提高其工作效率；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
9、監(jiān)督執(zhí)行倉庫5S管理和目視化管理。
公司福利：
1.食宿:包住包中餐；
2.節(jié)假日：節(jié)假日多休1-2天，精美節(jié)日禮品；
3.不定期豐富多彩的團建活動：聚餐、K歌、旅游、拓展、燒烤、趣味運動會、健身活動；
4.季度優(yōu)秀員工獎勵、團隊獎勵；
5.全勤獎；
6.加班補貼+加班餐補；
7.年終獎（根據(jù)工作表現(xiàn)情況一個月薪資上下浮動）；
8.股權(quán)激勵（銷售公司發(fā)展分紅）；
9.免費綜合能力提升培訓(xùn)機會；
10.晉升機會多，發(fā)展空間大（因為我們正在快速發(fā)展中哦，錯過多等幾年）

工作時間: 08:30-18:00 午休1.5小時

我們是一個年輕的公司，正在茁壯成長中，機會無限，一切皆有可能，哪怕干掉老板你來操盤，嘿嘿！
團隊年輕，帥哥靚女多，好溝通，重人性，夠坦誠，不唧唧歪歪、不勾心斗角，不耍權(quán)威！
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