工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)主線的生產(chǎn)計(jì)劃制定與推進(jìn)，對(duì)產(chǎn)品從生產(chǎn)計(jì)劃編排到進(jìn)成品倉(cāng)的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，并對(duì)質(zhì)量與貨期負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定生產(chǎn)目標(biāo)和具體規(guī)劃。負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)；負(fù)責(zé)采購(gòu)清單與生產(chǎn)外發(fā)清單審核。
3、根據(jù)商品上貨計(jì)劃、訂單生產(chǎn)周期、面輔料生產(chǎn)周期及到位情況、工廠產(chǎn)能與生產(chǎn)進(jìn)度等，合理編排生產(chǎn)計(jì)劃。
4、推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度，協(xié)調(diào)好采購(gòu)部、生產(chǎn)部。
5、負(fù)責(zé)面輔倉(cāng)監(jiān)管，協(xié)調(diào)生產(chǎn)外發(fā)。
6、定期統(tǒng)計(jì)、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能，協(xié)調(diào)優(yōu)化生產(chǎn)周期。
7、建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度；優(yōu)化、提升及完善部門管理。

崗位要求：
1、在服裝行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
2、熟悉服裝研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)流程和關(guān)鍵點(diǎn)。
3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

制度建設(shè)實(shí)施 1) 負(fù)責(zé)編制、建議各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理制度，經(jīng)物流部經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;

2) 監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行及改進(jìn)，督促部門員工的落實(shí)。

出、入庫(kù)管理 1) 督促、監(jiān)督倉(cāng)管員認(rèn)真辦理貨物出、入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù);

2) 督導(dǎo)倉(cāng)管員建立進(jìn)、存、出臺(tái)賬，做好賬務(wù)管理工作;

3) 定期盤點(diǎn)，定期向財(cái)務(wù)部提交庫(kù)存盤點(diǎn)數(shù)據(jù);

4) 每日提供準(zhǔn)確的物品庫(kù)存量數(shù)據(jù)、庫(kù)存日?qǐng)?bào)表、發(fā)貨明細(xì)表等。

倉(cāng)庫(kù)管理 1) 按照成品的物理特性合理設(shè)計(jì)存放區(qū)域;合理利用儲(chǔ)存空間;

2) 根據(jù)存放物品的價(jià)值、危險(xiǎn)性、敏感性等因素設(shè)計(jì)合理的擺放地點(diǎn)、擺放位置和擺放規(guī)則，確保庫(kù)容得到最大化利用;

3) 以訂單為單位對(duì)物品進(jìn)行管理，嚴(yán)格執(zhí)行“先進(jìn)先出”原則;

4) 負(fù)責(zé)成品倉(cāng)各區(qū)域庫(kù)存準(zhǔn)確率，對(duì)各區(qū)域的庫(kù)存數(shù)負(fù)責(zé)全面責(zé)任，定期組織安排各區(qū)域盤點(diǎn)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，與財(cái)務(wù)中心核對(duì)做出賬務(wù)處理。

倉(cāng)庫(kù)安全、7s管理 1) 按照公司的相關(guān)制度規(guī)定，落實(shí)安全防范措施，做好防火、防盜、防爆工作;

2) 定期檢查倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生清潔工作，保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)清潔、整齊。

部門內(nèi)部管理 1) 部門費(fèi)用預(yù)算與控制;根據(jù)年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，保障費(fèi)用支出效率，控制浪費(fèi)現(xiàn)象;

2) 制定每月或季度的工作目標(biāo)，進(jìn)行分段、分崗?fù)瓿晒灸甓饶繕?biāo);

3) 定期培訓(xùn)下屬的專業(yè)知識(shí);

4) 對(duì)各個(gè)崗位工作效率與執(zhí)行力進(jìn)行監(jiān)督分析，每月對(duì)下屬人員業(yè)績(jī)考核后上報(bào)公司;

5) 負(fù)責(zé)組織成品倉(cāng)員工的培訓(xùn)工作（企業(yè)文化、規(guī)章制度、內(nèi)部作業(yè)流程）;

6) 負(fù)責(zé)各區(qū)域在工作中遇到的困難提出指導(dǎo)、解決工作困難。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)合同執(zhí)行進(jìn)度，全面負(fù)責(zé)公司面輔料、配件、半成品、成品的品質(zhì)過程管理與監(jiān)控工作，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行貨前、貨中、完貨后檢驗(yàn)、監(jiān)督；
2、對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)、管理各環(huán)節(jié)提出合理化建議，并對(duì)同類型供應(yīng)商的品質(zhì)狀況予以評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)工廠品管工作的持續(xù)改進(jìn)，定期對(duì)質(zhì)量存在的問題進(jìn)行分析，同時(shí)提出改進(jìn)措施，并對(duì)實(shí)施效果做最終驗(yàn)證。
4、熟悉服裝行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃品質(zhì)管理體系；
5、嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)準(zhǔn)確完成成品進(jìn)倉(cāng)、市場(chǎng)及客戶退貨產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作。檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告；對(duì)工廠的相應(yīng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)予以跟蹤改進(jìn)；
6、主動(dòng)及時(shí)對(duì)到倉(cāng)大貨進(jìn)行檢驗(yàn)。

崗位要求：
1、5年以上服裝類生產(chǎn)品控管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉服裝的生產(chǎn)流程、工藝和面輔料的知識(shí)及應(yīng)用。
3、熟悉服裝品質(zhì)管理知識(shí)，如國(guó)外，行業(yè)、企業(yè)的服裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4、精通服裝的生產(chǎn)工藝及流程，能制定品控流程和品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
5、較強(qiáng)的問題判斷和防范能力及解決能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，工作中對(duì)加工廠有較強(qiáng)的安排和協(xié)調(diào)能力；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)服裝生產(chǎn)異常問題有較強(qiáng)的判斷決策力，能獨(dú)立建立相應(yīng)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并推行。

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展制定物流操作模式，制定并完善各項(xiàng)物流管理標(biāo)準(zhǔn)、制度及工作流程；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
3、制定并實(shí)施各功能倉(cāng)（成品倉(cāng)、輔料庫(kù)等）的管理制度和管理方法；
4、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃、編制規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算的制定，有效控制和改善物流各個(gè)環(huán)節(jié)成本；
6、升級(jí)改造物流體系，建立適合未來(lái)發(fā)展的新的物流模式及提高物流的自動(dòng)化信息化程度；
7、負(fù)責(zé)分配下屬的日常工作，給到指標(biāo)，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序；
8、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，帳實(shí)相符；
9、負(fù)責(zé)收發(fā)貨物的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，不能出現(xiàn)重大商品配送投訴（配送不及時(shí)及錯(cuò)誤等）；
10、保持倉(cāng)庫(kù)6s管理、整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全；
任職要求：
1. 大專及以上，物流和管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有4年以上大型零售服裝行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、有較強(qiáng)的條理性和責(zé)任心，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，仔細(xì)，做事周全；
5、本崗位屬公司中層管理職位，一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚。