職位職責：

1.準確無誤的傳達設計師的設計理念，及時完成前期開發(fā)貨品的工藝設計，制定工藝標準，完成首件樣衣成本預算（不含加工費）；
2.跟進各階段樣衣的到位，確保訂貨樣衣的及時準確率；
3.對產(chǎn)品款式所涉及到的面輔料、成衣進行風險評估，批復大貨面輔料顏色、風格；
4.提供完成后期大貨生產(chǎn)工藝版單制作的數(shù)據(jù)及大貨面、輔料實樣提供；
5．擅于控制成本。
任職要求：
1. 熟悉男裝工藝制作流程；
2.了解相關面輔料的結構與特性，了解服裝的作業(yè)知識，能夠獨立批版，并獨立解決工藝技術問題；
3.對時尚流行有較強的敏感度，熟練操作電腦及各種軟件繪畫；
4.有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力，善于解決問題，注重團隊協(xié)作；
5.有豐富的工藝現(xiàn)場操作、指導經(jīng)驗和較強的工藝控制能力。

崗位職責：
1、建立并完善符合本品牌定位風格及生產(chǎn)要求的工藝管理體系、并持續(xù)深入優(yōu)化；
2、審核每季開發(fā)版樣工藝單、面輔料耗量；
3、審核大貨生產(chǎn)工藝單、首樣封樣、首批生產(chǎn)批準；
4、審核和批準樣衣與大貨生產(chǎn)其工藝標準、生產(chǎn)程序、工價測定；
5、定期對供應鏈、品控部單位進行工藝培訓和訓練。

任職要求：
1、大專以上學歷，服裝工程類專業(yè)、8年以上版師、工藝師經(jīng)歷；
2、熟悉品牌服飾生產(chǎn)模式、流程、環(huán)節(jié)，精通版樣及大貨生產(chǎn)技術和工藝標準；
3、資深專家，具備提升品牌工藝水準的能力。

一：編制《產(chǎn)品生產(chǎn)工藝計劃書》嚴格執(zhí)行服裝產(chǎn)品工藝標準，加強公司產(chǎn)品工藝紀律。堅決做到產(chǎn)品工藝，樣衣，紙樣三統(tǒng)一。做到技術要求，檢測標準，號型規(guī)格，產(chǎn)品分解圖，紙樣，包裝要求等規(guī)定齊全。并制定各工序的標準工時，工價定額標準（ie工程）。?????二：編制《工藝計劃書》技術文件時，語言要標準，通俗易懂，設計方案合理，條理清楚。各種標準的制定要根據(jù)公司產(chǎn)品的特點堅持經(jīng)濟，實用，先進，合理。并在實際生產(chǎn)過程中?要嚴格監(jiān)督檢查規(guī)定的標準是否得到全面執(zhí)行。?
????三：負責會同技術部，品質(zhì)部對生產(chǎn)的確認樣，產(chǎn)前樣，大貨色板，審核以及樣衣的檢測（封樣）。樣衣封樣前應與設計部確認大貨產(chǎn)品最后定板，（包括大貨面料，繡花，印花，洗水工藝，飾物）組織品質(zhì)部對產(chǎn)品工藝的制定，檢驗標準的制定。并對標準正確產(chǎn)前樣掛樣衣“確認卡”后封存交技術部保管。以便大貨生產(chǎn)時參考。?
????四：負責協(xié)助對大貨面輔料的確認，檢查面輔料是否大貨所需用料，確認后通知品質(zhì)部對大貨面輔料進行檢測。?
????五：負責組織與技術部對大貨排料板的審核，檢查大貨排料板是否合理，縮水率是否正確.避免造成大貨出現(xiàn)嚴重差錯.?
六：負責對公司產(chǎn)品工藝的全面管理，生產(chǎn)前主持召開產(chǎn)前會議，負責公司外協(xié)加工產(chǎn)品工藝的全面管理。外協(xié)加工廠生產(chǎn)大貨時要根生產(chǎn)情況在工藝上給予外協(xié)廠支持。以確保產(chǎn)品質(zhì)量得到保證。?七：負責對車間基層管理人員工藝技術指導。及時解決生產(chǎn)線上工藝難題。?????八：深入車間，搞好工藝指導，協(xié)助生產(chǎn)車間做好新技術推廣，積極參與研制高附加值的產(chǎn)品工藝，積極采用新技術，新工藝。?九：完成部門主管交辦的其它臨時性工作任務。

崗位職責：
1.配合設計師完成新款開發(fā)任務，全程跟進樣衣縫制，確保樣品品質(zhì)達標；
2.完成新工藝/技術前置研發(fā)，保證現(xiàn)有工藝標準執(zhí)行及新工藝標準簽批同頻、培訓；
3.審核面輔料單耗及品質(zhì)，對編制完整的生產(chǎn)工藝單與投產(chǎn)樣板、樣衣進行最終確認；
4.協(xié)同解決各部門技術板塊問題。

崗位要求：
1.3年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；
2.熟悉各類服裝版型及面輔材料性能，具備一定的設計能力；
3.精通服裝工藝（戶外或商務或童裝）、質(zhì)量標準，熟悉服裝生產(chǎn)流程；
4.具備辦公軟件、繪圖軟件、制版軟件的操作能力；
5.能夠獨立審核樣衣工藝，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提供可行性解決方案；
6.能夠帶領團隊完成所屬任務目標和階段性工作總結，組織技術板塊相應人員進行培訓，提升團隊人員整體技能素質(zhì)。