職位描述：
工作內(nèi)容：大碼女裝打版，女裝年齡25-40歲，偏寬松休閑。
工作要求：5年以上女裝制版經(jīng)驗，2年以上休閑女裝打版經(jīng)驗（沒有寬松版女裝制版經(jīng)驗的請勿投簡歷）
薪酬：15000-20000
工作時間：周一到周六 8:30-17:30

1、八年以上中高檔中淑女裝時尚品牌服裝公司制版工作經(jīng)驗;
2、對設(shè)計圖紙有較強的認識及領(lǐng)悟能力，有一定的審美，具備完善的技術(shù)能力，確保每款開發(fā)樣操作過程中不偏離設(shè)計意圖;;
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，掌握不同的產(chǎn)品、面料對版型的要求，掌握排料與推檔特性，做全碼推檔，確保大貨的準確性。
4、根據(jù)設(shè)計師和甲方提供的設(shè)計圖稿，設(shè)計意圖，完成開發(fā)紙樣和生產(chǎn)紙樣的制作;
5、負責核對工藝制單各部位尺寸及工藝要求,做到準確無誤;
6、負責每款開發(fā)樣紙版的操作流程指導(dǎo),負責對樣衣工等進行樣衣制作跟蹤和技術(shù)指導(dǎo);
7、負責樣衣制作完成后核對原輔材料及尺寸的準確性, 并做記錄保存;
8、負責解決大貨紙版生產(chǎn)過程中遇到的問題;根據(jù)面料性能發(fā)生變動后對樣板進行調(diào)整（必要時可以進行立裁），并進行復(fù)核，確保樣板的準確性，調(diào)整樣板要及時與前期開發(fā)保持溝通，并做出封樣與開發(fā)部核對樣衣修改效果。能夠與樣衣工溝通，交代縫制工藝;檢查工藝的制作要求是否與紙版完全相符，如有不同要及時與工藝師溝通并保持樣衣、紙版、工藝要求的一致性。
9、負責開發(fā)資料及信息的保密工作，確保不對外泄露，分類整理和保管紙樣。


崗位要求：
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)歷，其中5年以上品牌女裝打版師操作經(jīng)驗;精通服裝的制版、推檔、排料等, 有品牌及擅長雙面呢、羽絨、連衣裙品類打版的經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉梭織服裝生產(chǎn)工藝流程和要求，有一定的服裝面料知識和判斷力。
3、熟悉女裝工藝處理與制作，精通各體形要求的版型調(diào)整;
4、熟悉服裝加工工藝，能熟練制版、 推版工作; 5、能夠熟練操作服裝cad，會智尊寶cad者優(yōu)先。能熟練操作常規(guī)電腦軟件（微軟office軟件，收發(fā)電子郵件）。
6、有工廠大貨技術(shù)經(jīng)驗，能解決生產(chǎn)過程中存在的板型及工藝問題，并提供技術(shù)支持。
7、較強的工作責任心、抗壓能力強、行事風格細致、認真，良好的溝通表達能力;
8、版房樣衣間的日常管理工作。

職位信息

1.負責版師團隊日常工作的安排與協(xié)調(diào)，監(jiān)督與檢查,管理與培訓(xùn)；

2.立裁、平面熟練，跟蹤并解決版型在縫制中出現(xiàn)的問題；

3.負責開發(fā)資料及信息的保密工作，確保不對外泄露；

4.根據(jù)看樣意見，有效改善版型和工藝；

5.負責制定符合品牌女裝及女褲的版型標準，工藝標準，品質(zhì)標準；

6.與設(shè)計部溝通融洽，解決開發(fā)過程中的樣板及工藝問題，完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，確保每款開發(fā)樣操作過程中不偏離設(shè)計意圖；

7.負責每款開發(fā)樣紙版的操作流程指導(dǎo),負責對樣衣工等進行樣衣制作跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)；

8.根據(jù)計劃，合理調(diào)配每個版師的工作進度；

9.解決版師工作中的各種工藝及版型問題；

10.能勇于解決和配合各部門之間的工作溝通事務(wù)，勇于承擔責任，工作認真仔細；

11.擅長女褲品類為佳，版師主管經(jīng)驗5年以上，打版經(jīng)驗15年以上。


任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗；

2.熟悉女裝工藝處理與制作，精通各體形要求的版型調(diào)整；

3.熟練使用相關(guān)打版軟件及辦公軟件，有一定的服裝面料知識和判斷力。

4.較強的團隊管理、組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力，善于領(lǐng)導(dǎo)與支持下屬；

5.道德品格良好，工作積極主動，有高度的責任心；有較強的心理素質(zhì)，抗壓能力強。