公司介紹

企業(yè)為美國知名牛仔品牌的中國區(qū)總代理。



職位工作內容

1、建立銷售網絡，開設相關的銷售渠道；

2、分析和引導，相關代理商的運營和管理；

3、開發(fā)和指導加盟商的拓展；



任職要求

1、有一定的客戶渠道；

2、有品牌牛仔服裝的運作管理經驗；















該職位，企業(yè)專項委托中國服裝人才網獵頭部（http://www.tlou.ah.cn）負責推薦。有任何問題可電話咨詢中國服裝人才網獵頭部0579-83921982

公司介紹

公司為專營男裝的品牌服裝公司，包括男正裝、男休閑；屬于國內一線知名品牌。工作地點為山東濟南；工作范圍為山東省境內和天津地區(qū)。



銷售總監(jiān)的任職情況如下：

1、職責概述：

直接向公司總經理報告并接受其領導，參與公司重大人事、經營事項決策，協(xié)助總經理全權處理營銷部日常運營管理工作，并對本部門整體管理運營狀況負有全部責任；依據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標要求，規(guī)劃并組織執(zhí)行總體營銷戰(zhàn)略，落實經營戰(zhàn)略目標，對市場份額、定位、貨品配置、銷售回款額、銷售比率及利潤負責，其具體職務范圍如下：



（1）全權主持營銷部日常管理工作：

在總經理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，并在總經理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任；

負責按公司的營銷任務，向下屬各部門進行任務的分解，并經常進行進度監(jiān)控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成；

及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經理審批后負責組織實施，使產品適銷對路和銷售渠道的暢通；

負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預算計劃，制訂加盟商評審標準，保證銷售網絡的健康；

組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協(xié)調好下屬員工和客戶的關系；

負責對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰建議，調動和任免的建議；

負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性；

負責每季訂貨會的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務的順利完成；

負責擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，在高層審批后執(zhí)行；

負責對下屬的培訓和業(yè)務指導，積極提高下屬的思想和業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強市場競爭力；

負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內外的經營狀況，明確市場需求和變化，經營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力；

負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問題，必須及時向總經理請示和匯報，做好向上向下縱向和部門間橫向的協(xié)調溝通，并隨時指導下屬部門的工作。



（2）日常協(xié)調管理

幫扶各區(qū)經理，做好公司內部各部門之間的協(xié)作配合與協(xié)調工作；

幫扶各區(qū)經理，組織拓展所負責區(qū)域銷售網點建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨工作；

與人力行政部一并做好員工招聘、員工評估、培訓等工作；

協(xié)助財務監(jiān)督和管理好貨品進、出、存，每月督促綜合部做好當月的進、出、存月分析報表，發(fā)現問題及時追查處理。



2、管理權限

行使市場和銷售任務計劃的分配權；

行使營銷部人員定崗分區(qū)、調動權；

經人力部門審核后，行使對公司經理級（含）以上人員任免、調離具有建議權；對本部門主管級（含）人員的任免、調離具有處決權；

對下屬各營銷分部經理的工作進行全面監(jiān)管、給予指導與支持；

負責制定營銷部各項費用計劃、報財務部及總經理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權；

經人力部門審核并報批后，可行使營銷部人員的薪資考核、獎金分配、福利及其它獎勵有關政策審定權；

行使品牌促銷方案計劃的審核權及執(zhí)行權；

行使售后、售前服務的處理和建議處理權；

行使營銷部財產管理、控制保護權；

行使按銷售區(qū)域所需貨源計劃調度權。



3、任職資格要求：

本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28-40歲左右；

至少3年以上服裝行業(yè)營銷經理工作經驗，其中至少有2年以上從事同類服裝品牌相關管理職位經驗；

熟練電腦操作及各種報表的處理；

很強的計劃、組織、協(xié)調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力；

有豐富的品牌推廣經驗；

擅長組織管理，責任感和團隊精神強；

有大型服裝品牌管理經驗者優(yōu)先考慮。





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 公司介紹

客戶公司為集團企業(yè)，旗下分支嬰童裝系列產品公司；品牌為老品牌，前期外貿為主，現在正在開拓國內市場。



營銷經理工作內容

1、整合現有外貿嬰童裝產品，使之成為符合國內銷售的成系列的產品；

2、全面負責公司國內營銷系統(tǒng)的組織建設，保證公司國內銷售任務和利潤目標的完成；

3、制訂并組織實施營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃，組織制訂并實施公司營銷策略、銷售政策、營銷管理制度；

4、建立并拓展公司新市場營銷網絡，開拓目標市場，主持制訂并組織實施重大公關促銷活動；

5、定期進行營銷工作分析，及時調整營銷組合策略，制定預防和糾正措施，提高市場競爭力； 



營銷經理任職要求

1、嬰童裝領域相關六年銷售經驗；

2、嬰童裝領域區(qū)域經理或營銷經理崗位三年以上經驗；

3、熟悉全國嬰童(服裝)市場，敏銳的市場判斷及行業(yè)趨勢分析能力，良好的商業(yè)信息的分析和評估能力； 

4、熟悉各種市場推廣渠道，有良好的營銷規(guī)劃和管理能力，具備大型活動的現場管理能力； 

5、熟悉各種市場推廣渠道，良好的營銷規(guī)劃和管理能力，具備大型活動的現場管理能力；



該職位，企業(yè)專項委托中國服裝人才網獵頭部（http://www.tlou.ah.cn）負責推薦。有任何問題可電話咨詢中國服裝人才網獵頭部0579-83921982

崗位職責
1、負責配合公司制定市場開拓戰(zhàn)略與策劃，完成公司制定的市場開拓目標。
2、負責指定區(qū)域的市場開拓，通過地推、網絡等方式拓展B端客戶，
2、負責與客戶保持良好溝通，實時了解客戶情況，解答客戶疑問，解決客戶痛點并滿足客戶需求；
4、為客戶提供主動、熱情、周到的服務；公司始終秉承以客戶滿意為宗旨。
5、負責將公司設計研發(fā)的產品及時傳遞給所服務的客戶。
6、負責B端新客戶拓展，老客戶維護，意向客戶跟進等工作；拓展渠道包含服裝定制店、批發(fā)檔口、品牌連鎖店、定制工作室、網絡平臺、電商平臺、主播及直播公司等；同時B端客戶的產品也可以放在我司工廠生產加工，公司收取加工費的業(yè)務模式。

任職要求
1、熱愛服裝行業(yè)，二年以上服裝業(yè)務拓展經驗，有客戶資源者優(yōu)先。
2、完成上級領導交辦的其他工作；具備良好的團隊合作精神，執(zhí)行力強。
3、具備強烈的客戶服務意識、人際理解能力和書面、口頭表達能力，學習能力強。
4、良好的問題解決能力和較強的工作責任感，細致耐心，吃苦耐勞。
公司福利
公司提供培訓機會、完善的晉升制度、良好的辦公環(huán)境、法定節(jié)假日、提供免費中餐、享受節(jié)日福利、餐費補貼、交通補貼、油費補貼、通訊補貼等。
薪資待遇
具體薪資方案面議