門店管理崗位職責1
職位要求：
1.中專以上學歷，27-35歲，形象好。有兩年以上服裝門店店長工作經(jīng)驗。具有較強的店務管理經(jīng)驗；
2.負責門店的銷售、成本控制、貨品管理等的整體營運及人員的培訓、管理；
3.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4.熟悉店鋪運營的流程，有高度的執(zhí)行力；
5.每月需出差至北方2次；
5.已婚已育者優(yōu)先。
工作職責：
1.監(jiān)督銷售任務完成情況；
2.各門店賬務管理；
3.各門店人員、會議、盤點等的管理工作；
4.門店服務、衛(wèi)生、儀容儀表管理。
月薪資：3500元+提成
門店管理崗位職責2
1.為門店制定銷售目標;
2.督促所管轄的門店完成銷售目標;
3.定期匯總門店的銷售情況;
4.提出門店業(yè)績的改進方案;
5.結(jié)合門店的具體情況，進行必要的公關(guān)活動。
崗位描述：
1.熱愛服裝行業(yè);
2.性格開朗，善于溝通;
3.具備一定的銷售和公關(guān)能力;
4.會使用辦公軟件，如word、excel等;
5.具有渠道管理，門店管理或者銷售經(jīng)歷優(yōu)先;
6.有駕駛證優(yōu)先考慮！
門店管理崗位職責3
工作職責：
1.制定線下店鋪的年度發(fā)展計劃及各項運營指標，對直營門店的收入指標負責;
2.完善店鋪的運營管理體系及流程，制定運營管理標準并推行實施;
3.定期擬定店鋪運營活動，輸出門店關(guān)鍵市場銷售數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)研發(fā)提供意見;
4.實現(xiàn)公司年度經(jīng)營指標，如銷售額、門店數(shù)、庫存合理性等關(guān)鍵業(yè)績指標;
5.組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量。
崗位要求：
1.三年以上服裝品牌直營店運營、銷售管理崗位背景;
2.具備優(yōu)秀的人際溝通能力，隨機應變的處事能力;
3.誠實守信，關(guān)注細節(jié)，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神;
4.能夠在壓力下高效完成任務，執(zhí)行力強，善于發(fā)現(xiàn)問題并迅速提供解決方案
門店管理崗位職責4
技能要求：
運營管理
工作職責：
1.制定線下店鋪的年度發(fā)展計劃及各項運營指標，對直營門店的收入指標負責;
2. 完善店鋪的運營管理體系及流程，制定運營管理標準并推行實施;
3. 定期擬定店鋪運營活動，輸出門店關(guān)鍵市場銷售數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)研發(fā)提供意見;
4.實現(xiàn)公司年度經(jīng)營指標，如銷售額、門店數(shù)、庫存合理性等關(guān)鍵業(yè)績指標;
5.組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量。
崗位要求：
1. 5年以上服裝品牌直營店運營、銷售管理崗位背景;
2. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力，隨機應變的處事能力;
3. 誠實守信，關(guān)注細節(jié)，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神;
4. 能夠在壓力下高效完成任務，執(zhí)行力強，善于發(fā)現(xiàn)問題并迅速提供解決方案。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
求職小助手
CFW移動版