職位要求：
1、面料的來樣開發(fā)
1）制定新品開發(fā)計(jì)劃及相關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行，全程跟蹤新產(chǎn)品從0到1的npd全過程
2）設(shè)定面料工藝、成份配比做分析，包括紗支規(guī)格、經(jīng)緯密度、成份比例、克重組織、用紗量、捻向/捻度、后整理工藝等；
3）負(fù)責(zé)面料樣品的來樣分析、初步價(jià)格判斷及議價(jià)；
4）負(fù)責(zé)開發(fā)階段各項(xiàng)指標(biāo)的相關(guān)測試（常規(guī)及功能性）；
5）協(xié)助解決面料大貨過程中的各類工藝問題；
5）開拓與公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模及研發(fā)能力相匹配的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并保持與優(yōu)秀供應(yīng)商的良好合作

2、面料的主動(dòng)開發(fā)
1）參加市場調(diào)查，通過展會(huì)論壇網(wǎng)站或者拜訪工廠了解特種防護(hù)行業(yè)面料趨勢和了解競品面料趨勢；
2）根據(jù)面料趨勢，企劃人員提供的需求信息進(jìn)行特殊面料的前期搜集、中期研究、后期開發(fā)；
3）保持市場敏銳度、積極開發(fā)高科技可持續(xù)發(fā)展的新產(chǎn)品；
4）收集當(dāng)下市場高科技材料和發(fā)展趨勢并形成分析報(bào)告提出可行性新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。

任職資格：
1）紡織工程或者輕化工程畢業(yè)，有特種防護(hù)行業(yè)者優(yōu)先；
2）2年以上面料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有高端品牌或外貿(mào)面料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）積極向上，充滿激情活力,保持好奇心和開放性思維,具有全局和長遠(yuǎn)觀；
4）具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的邏輯分析能力,能做產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,熟練辦公室軟件；
5）有鉆研精神，能夠?qū)Ξa(chǎn)品做出深度的研究和分析；
6）有良好的組織能力,能推動(dòng)項(xiàng)目正常完成。

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行棉、麻新面料的渠道開發(fā)。
2、執(zhí)行研究所其他新面料的渠道開發(fā)。
3、參與和執(zhí)行新面料流行趨勢的調(diào)研、分析、研究。
任職要求：
1、28歲以上，服裝類專業(yè)畢業(yè)，有時(shí)尚感。
2、從事中高檔商務(wù)男裝品牌面料開發(fā)工作3年以上。
3、比較熟悉面料成本與結(jié)構(gòu)。
4、誠實(shí)、守信、謙和、積極的行事風(fēng)格。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集潛在供應(yīng)商信息，并建立潛在供應(yīng)商資料庫；
2、根據(jù)采購需求，進(jìn)行詢比價(jià)并打樣，把供應(yīng)商提供的品質(zhì)樣送達(dá)設(shè)計(jì)確認(rèn)風(fēng)格及品控部進(jìn)行檢測，形成封樣報(bào)告；
3、對面料報(bào)價(jià)進(jìn)行比較，并對面料進(jìn)行成本分析，提交相關(guān)部門；
4、收集物控部、采購部、品控部供應(yīng)商數(shù)據(jù)，完成供應(yīng)商績效考核報(bào)告。并根據(jù)相應(yīng)績效進(jìn)行淘汰或輔導(dǎo)。
任職資格：
高中以上學(xué)歷，紡織染整相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上服裝行業(yè)面料開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通談判能力，誠信正直。

崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司產(chǎn)品線規(guī)劃，負(fù)責(zé)新面料的開發(fā)、驗(yàn)證工作；
2、負(fù)責(zé)管理面料訂單的質(zhì)量和交期，保證訂單交付；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù)，提供供應(yīng)商績效評價(jià)數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)整理訂單盒，組建過程資產(chǎn)檔案；
5、負(fù)責(zé)訂單往來賬和票據(jù)管理，定期與供應(yīng)商、財(cái)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)核對。