相關工作經驗及技能要求

1、基本要求：高中/中專及以上學歷，熱愛銷售，敬業(yè)，有強烈的進取心，渴望成功，工作壓力，挫折承受力強

2、有職業(yè)裝定做銷售經驗者優(yōu)先



崗位職責

1）負責職業(yè)裝等定做、批發(fā)的業(yè)務拓展（網購除外）

2）銷售政策執(zhí)行

3）銷售訂單聯(lián)系、跟單、收款、售后服務

崗位描述：
1. 制定年度品牌加工業(yè)務開拓目標及完成；
2.負責公司品牌加工業(yè)務年度銷售目標制定及完成；
3.負責訂單接洽與管理；
4.負責客戶銷售數(shù)據分析、報表制作與提交；
5.負責客戶售后服務；
6.負責客戶對賬與結算，提交財務備案；
任職要求：
1.從事服裝銷售5年及以上；
2.有品牌服裝加工（運動休閑、男裝）資源者佳；
3.良好的溝通能力、團隊合作精神；

1、負責客戶的開發(fā)、維護、跟進，以及客戶詢函、報價、訂單的承接等;
2、維護重點客戶關系，協(xié)助業(yè)務團隊的難點攻關;
3、負責供應商、加工廠、客戶之間的協(xié)調和安排;
4、業(yè)務部團隊建設，人員管理與培訓發(fā)展;
5、把握市場行情，定期向公司提供市場分析及預測，對公司業(yè)務規(guī)劃等提出合理意見;
6、具有敏銳的業(yè)務管理才能和市場分析能力，有能力解決各種突發(fā)問題;
7、完成領導安排的其他工作。

崗位要求：
1、五年以上服裝行業(yè)業(yè)務管理經驗，其中，三年以上業(yè)務團隊管理工作經驗;
2、具有較強的責任心和事業(yè)心，嚴守公司與客戶的秘密;
3、能接受加班及短途、長途的出差;
4、熟悉羽絨服、雙面呢工藝流程優(yōu)先。

薪資待遇：

1、底薪5000起步+高額提成，綜合月收入保底5000-15000不等。
（公司業(yè)績突出者月薪有拿2-3萬，上不封頂）
2、享有婚假、產假等，入職滿一定期限有帶薪年假。
3、年終分紅+餐補+節(jié)日福利+旅游活動等。

崗位職責：
1、掌握市場資源狀況，收集客戶動態(tài)市場信息，開發(fā)（篩選）新客戶。
2、定期或按計劃拜訪客戶，挖掘客戶信息，進行有效過濾，與客戶溝通，建立客戶關系；
3、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程，經會審后，組織實施。
4、全面負責本部門日常工作處理及協(xié)調。
5、根據公司下達的年度計劃，負責編制業(yè)務本部的業(yè)務定額月計劃、周工作計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤。
6、根據本業(yè)務部定額計劃和實際執(zhí)行情況，對本部的員工和業(yè)務定額進行安排、調配。
7、參加公司例會，組織訂單評審會議,并積極發(fā)言和做好記錄。
8、業(yè)務本部工作例會的召開，工作方法的不斷改進、工作總結、客戶的歸類及開發(fā)。
9、負責對外訂單流程管理的評估、跟蹤和風險控制。
10、負責對外訂單的洽談、簽約、訂單管理、收匯等工作跟進等。
11、客戶的維護與管理：客戶信息的處理、銷后服務工作的跟進及客戶投訴意見的溝通、協(xié)調的處理。
12、負責訂單的生產和貨源。貨源檢驗、商檢報關等過程跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。
13、負責下屬員工的績效考核工作。
14、負責下屬員工職業(yè)生涯指導、能力開發(fā)指導和培訓安排。
15、協(xié)調本部門與其它部門的關系。
任職要求：
1、有較強的團隊協(xié)作意識精神及行為，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)與行為，良好的執(zhí)行行為，較強的溝通和管理能力。
2、本科以上學歷，國際貿易或相關專業(yè)，男女不限，英語能力六級以上。
3、2年以上同崗位工作經驗，有6年以上服裝行業(yè)外貿工作經驗，對國際服裝市場營銷有豐富的經驗。
4、有固定的外貿業(yè)務固定資源.較強的業(yè)務開發(fā)能力。
5、熟練使用OFFICE、EXCEL辦公自動化軟件。