一、崗位情況

1、崗位架構(gòu)：上級——營銷總監(jiān) 下級（管轄部門）：天地項目組、樂園項目組、零售組、電子商務(wù)組

2、天地項目組職能：負責“奇寶天地”品牌的省代業(yè)務(wù)管理

3、樂園項目組職能：負責“奇寶樂園”品牌的省代業(yè)務(wù)管理

4、零售組職能：零售終端的營運管理

5、電子商務(wù)組：負責電商品牌“品位鳥”的營運



二、主要職責

1、制定年度國內(nèi)市場的銷售目標，進行季度、月度任務(wù)分解，制定執(zhí)行計劃，保證任務(wù)100％完成；

2、定期檢核各組工作情況，指導(dǎo)團隊成員有針對性的制定有效可行的解決方案；

3、對每季的銷售情況進行數(shù)據(jù)收集、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，向營銷總監(jiān)提交市場報告；

4、建立各項工作管理制度、工作流程、營運體系，為各組成員提供操作性強的工作工具；

5、制定年度促銷活動方案和費用預(yù)算，提交審批、執(zhí)行；

6、根據(jù)自己的強項設(shè)計課程，開展培訓(xùn)，提高成員的工作技能；



三、要求

1、三年以上童裝品牌營運工作經(jīng)驗；

2、熟悉童裝市場的特點、營運規(guī)范；

3、具備良好的計劃能力、統(tǒng)籌調(diào)配能力、談判能力、團隊管理能力、公眾演講能力；



四、晉升方向：營運總監(jiān)——>；營銷總監(jiān)——>；集團公司（奇寶國際）副總經(jīng)理——>；集團公司（奇寶國際）公司總經(jīng)理

職位描述：
崗位要求：
1.具備2年以上服裝品牌專賣店管理經(jīng)驗。
2.熟悉佛山市場；有良好的人脈關(guān)系，良好的溝通談判能力。
3.有良好的商鋪選址評估能力。
4.良好的商法基礎(chǔ)以及店面預(yù)期盈利評估能力。
5.較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，具備獨立解決問題能力，能承受工作壓力。
職位描述：
1.負責開店選址，評估可行性分析報告。
2.負責新店的租金談判、簽約；確保店鋪開店等所有的流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。
3.負責區(qū)域內(nèi)的推廣宣傳策劃評估工作。

崗位職責：
1、在資深營運總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司日常經(jīng)營管理工作，處理公司突發(fā)事件，保證公司良好、高效運營；
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，協(xié)助資深營運總監(jiān)負責組織計劃和實施；
3、協(xié)助資深營運總監(jiān)健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，完善、規(guī)范公司各項業(yè)務(wù)流程；
4、協(xié)助負責戰(zhàn)略運營生產(chǎn)、采購、物流倉儲、行政、人事和客服等部門管理工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、性別：男女不限
2、年齡：32—42周歲；
3、學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
4、工作經(jīng)驗：五年以上營運管理工作經(jīng)驗，有直銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程、生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；
6、具備優(yōu)秀的品德，良好的職業(yè)操守，人品誠信、可靠；先進的管理理念，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的綜合分析能力、組織開拓能力和駕馭全局能力；較強的觀察力、應(yīng)變力與計劃執(zhí)行能力，出色的溝通能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、控制、組織協(xié)調(diào)能力

崗位職責：

1、參與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負責營銷運營系統(tǒng)、市場目標的規(guī)劃、建立和實施；

2、制訂、實施公司的營銷政策、工作目標和工作計劃，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化；

3、編制年度營銷計劃及費用預(yù)算、利潤指標等工作；負責控制銷售預(yù)算、銷售渠道數(shù)量和銷售業(yè)績目標的平衡發(fā)展； 

4、負責市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告；建立并拓展公司市場的營銷網(wǎng)絡(luò)，開拓目標市場；

5、定期進行營銷工作分析，及時調(diào)整營銷組合策略，制定預(yù)防和糾正措施，提高市場競爭能力；

6、領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)，培訓(xùn)、考核、激勵市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。



任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上高級時尚女裝品牌營銷管理經(jīng)驗；其中三年以上知名女裝品牌營銷總監(jiān)/部門經(jīng)理職位工作經(jīng)驗（管理店鋪數(shù)量在100家以上）；

2、具有豐富的營銷理論、掌握先進的營銷方法，并能熟練運用。熟悉高級時尚品牌女裝的品牌發(fā)展方向，能根據(jù)公司發(fā)展及定位制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略，對市場規(guī)劃、開拓、管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入實踐，具有較強的品牌意識和市場銷售數(shù)據(jù)分析能力； 

3、豐富的直營零售店鋪管理經(jīng)驗，及加盟商管理渠道拓展和管理經(jīng)驗；

4、具備出色的人際交往、社會活動能力及商場公關(guān)談判能力；良好的團隊建設(shè)管理能力，擅長建立銷售人才梯隊，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念，精通制度化和流程化管理的建立、實施；

6、思維敏銳、系統(tǒng)，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強， 能經(jīng)常出差；

 注：本職位對應(yīng)聘者的要求比較高，必須兼?zhèn)浜暧^、高度與實際操作能力和靈活變通能力，條件不符者勿投！