崗位職責：
1、制定產(chǎn)品鏈年度時間規(guī)劃。
2、負責每季產(chǎn)品企劃，包括結(jié)構(gòu)規(guī)劃、價格規(guī)劃、上市時間規(guī)劃、面料規(guī)劃等。
3、組織每季產(chǎn)品研發(fā)工作各項評審會議。
4、市場調(diào)查，撰寫市調(diào)報告。

任職要求：
1、三年以上知名品牌女裝商品企劃工作經(jīng)驗，一年以上商品企劃主管工作經(jīng)驗。
2、本科以上學(xué)歷。
3、熟練使用ms辦公軟件。

崗位職責：
1、 制定全年產(chǎn)品企劃書，并組織協(xié)調(diào)設(shè)計、技術(shù)、研發(fā)各部門落實企劃方案，確保訂貨會客戶滿意度，確保全年銷售任務(wù)的達成；
2、 定期產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析和評估，調(diào)整企劃案，保持優(yōu)勢產(chǎn)品的核心競爭力；
3、 定期對競爭品牌數(shù)據(jù)采集、分析及評估，確保同類型品牌產(chǎn)品的競爭力；
4、 根據(jù)訂單量與生產(chǎn)部密切溝通，盯緊貨期及入庫事宜，在貨品上平臺前規(guī)劃整體上貨節(jié)奏，指導(dǎo)貨控進行貨品調(diào)配；
5、 合理控制庫存及周轉(zhuǎn)天數(shù)，確保周轉(zhuǎn)率在可控范圍；
6、 針對所管轄品類進行銷售數(shù)據(jù)匯報，完成每季商品季中、季末分析，為下季企劃提供有價值的數(shù)據(jù)依據(jù)；
7、 協(xié)助銷售數(shù)據(jù)有針對性的進行調(diào)價策略，并參與制定大圍活動，新上架貨品，特殊商品活動；
8、 跟進開發(fā)過程的數(shù)據(jù)采集、及異常分析，確保開發(fā)過程的有效性；
9、 制定產(chǎn)品的價格策略、組織訂貨會及各項評選工作，確保產(chǎn)品的滿意度。

任職要求：
1、 五年以上服裝行業(yè)產(chǎn)品策劃實踐經(jīng)歷，熟悉原輔材料；
2、 具有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力及敏銳的市場洞察能力；
3、 熟悉服裝市場及各年齡層次的消費特點，具有一定的貨品全盤經(jīng)驗；
4、 具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力；
5、 具有較強的信息整理、數(shù)據(jù)分析能力；能夠通過有效的資料分析，及時準確地做出判斷；
6、 具有較強的商品策劃能力和市場分析能力，對時尚元素有敏銳的洞察和感悟能力。

崗位職責：
1、 年度零售預(yù)算、貨量規(guī)劃及上市計劃：
協(xié)助科經(jīng)理制定年度零售預(yù)算、貨量規(guī)劃、成本控制、上市計劃等。
2、業(yè)務(wù)鏈時間規(guī)劃：
制定季度業(yè)務(wù)時間節(jié)點，并跟蹤落實各時間節(jié)點事項。
3、品類結(jié)構(gòu)、成本價格帶規(guī)劃：
制定季度品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃表/成本價格帶規(guī)劃表，并跟進開發(fā)落實，符合公司規(guī)劃要求。
4、 采購訂單規(guī)劃與實施：
組織內(nèi)部成員完成采購訂單的下單安排，編制季度采購訂單規(guī)劃方案，進行科室內(nèi)部討論、確認，并完成訂單的下達、跟蹤、控制、總結(jié)。
5、 齊色內(nèi)評：
組織安排齊色樣內(nèi)評及貨量下單（根據(jù)提前訂單需求，整理分析數(shù)據(jù)，確認操作標準，根據(jù)內(nèi)評操作程序，確認各提前訂單款的操作貨量，并予以實施）。
7、 市場調(diào)查：
完成競品、自身品牌的市場信息、渠道信息、供應(yīng)商信息的市場調(diào)查，形成市調(diào)報告。
7、 訂貨會項目：
組織訂貨會人員分工、業(yè)務(wù)安排，按實際需求予以實施。
8、 市場需求評估：
跟進市場配銷進度，評估市場需求，提出操作建議，調(diào)整操作方案，反饋調(diào)整信息，保障相關(guān)業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)、控制。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，服裝工程專業(yè)或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，三年以上女裝類商品企劃或買手經(jīng)驗；
2、具備市場認知能力，了解潮牌女裝流行趨勢，對市場及流行趨勢的變化具備較強敏感度，精通新產(chǎn)品開發(fā)流程；
3、較強的數(shù)理分析能力，了解服裝品牌市場資訊，能獨立思考和解決問題，善于工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；
4、具備良好的溝通表達能力，思維清晰、敏捷。