崗位職責(zé)：
1.組織實(shí)施工藝樣板核查及提供修改意見(jiàn)，為大貨生產(chǎn)提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)資料；
2.開(kāi)發(fā)階段樣衣制作跟蹤，記錄備案，給大貨生產(chǎn)提前提供相關(guān)信息；
3.負(fù)責(zé)工藝樣板審核；
4.負(fù)責(zé)解決大貨紙板及工藝在大貨生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題；
5.對(duì)產(chǎn)前樣進(jìn)行批辦，提供大貨資料包后召開(kāi)產(chǎn)前會(huì)議；
6.為生產(chǎn)車間突發(fā)問(wèn)題提供技術(shù)支持；
7.參與建立大貨工藝與紙板標(biāo)準(zhǔn)，提升大貨品質(zhì)。
任職要求：
1、年齡25-35歲；三年以上工藝制版工作經(jīng)驗(yàn)
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)與工程相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷
3、受過(guò)服裝設(shè)計(jì)制版縫制工藝等方面的專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；
4、熟悉服裝制版推擋排料縫制工藝等工作；
5、熟悉服裝cad制圖等相關(guān)軟件及辦公軟件；
6、有高端服裝品牌制版工作經(jīng)驗(yàn)；了解服裝生產(chǎn)流程，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有較高的要求及標(biāo)準(zhǔn)；

崗位職責(zé)： 
1.通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，了解公司品牌定位、產(chǎn)品風(fēng)格及整體店鋪形象的調(diào)性，將理論知 識(shí)進(jìn)行實(shí)踐落地，提升設(shè)計(jì)技能； 
2.分析商品現(xiàn)狀，根據(jù)庫(kù)存、客群需求，搭配，引領(lǐng)顧客時(shí)尚穿搭，品牌服飾拍攝管理 （包括服裝搭配、約拍、跟拍、圖文整理等），指導(dǎo)門店進(jìn)行貨品陳列，服裝搭配，輔助銷售；
3.組織貨品搭配培訓(xùn)、流行趨勢(shì)培訓(xùn)完成櫥窗、陳列、道具等空間視覺(jué)形象的開(kāi)發(fā)和策劃、 優(yōu)化整體形象的推廣落地，店鋪空間形象問(wèn)題的診斷和解決，以及對(duì)外協(xié)公司的管理等工作； 
4. 通過(guò)培養(yǎng)，成長(zhǎng)為優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)管理人才，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意優(yōu)化空間視覺(jué)，提升品牌價(jià)值。 
任職要求： 
1.?？萍氨究埔陨弦陨蠈W(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)類、室內(nèi)設(shè)計(jì)、視覺(jué)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 
2.熟練操作 3dmax、ps、cad、ai 等繪圖軟件； 
3.熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作，具有扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、審美品味。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的訂單尺寸審核及收單工作，對(duì)于退貨率高的區(qū)域要及時(shí)提醒對(duì)應(yīng)銷售或部門進(jìn)行跟進(jìn)，并參與量體師學(xué)校售后的課程培訓(xùn)工作；
2、售后退貨的責(zé)任判定并反饋質(zhì)量異常信息到相應(yīng)部門，例如：版型（對(duì)紙樣中心）、尺寸、工藝（對(duì)工廠qc）及色牢度、耐磨和撕拉力(對(duì)測(cè)試員dp研發(fā))；
3、解答銷售人員對(duì)售后的疑問(wèn)，給出合理的建議和評(píng)判結(jié)果；雙方有爭(zhēng)議時(shí)需要配合公司客服人員提交給品質(zhì)部作出最終判決；
4、定期整理售后退回的衣服，打包登記入庫(kù)；
5、每月統(tǒng)計(jì)分析【銷售責(zé)任】的售后數(shù)據(jù)，對(duì)高頻率問(wèn)題進(jìn)行分析及反饋。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，服裝工程或工藝、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年服裝制版工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌男裝公司和服裝定制企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，辦公軟件熟悉，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)制作產(chǎn)品的主題、款數(shù)、色彩、波段、面輔料規(guī)劃等工作；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行各款式設(shè)計(jì)工作，明確當(dāng)季主題方向，抓好細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，體現(xiàn)設(shè)計(jì)感和設(shè)計(jì)水平，發(fā)至版房打版、制作樣衣、改版工作；
3.配合品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)對(duì)調(diào)樣或打樣來(lái)的面料、輔料進(jìn)行審核，判斷是否達(dá)到設(shè)計(jì)要求，新的面料、輔料確定后，做面輔料的色彩規(guī)劃及擴(kuò)色規(guī)劃；
4.做好款式確認(rèn)工作，改版既要快速，又全面、準(zhǔn)確，盡量控制打版、改版數(shù)量；
5.款式打樣后，定期召開(kāi)設(shè)計(jì)款式評(píng)審會(huì)，及時(shí)評(píng)估所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的效果，提出改善意見(jiàn)，內(nèi)部討論通過(guò)后，提交品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)進(jìn)行款式評(píng)審、定版，定版后的款式準(zhǔn)備定貨會(huì)；
6.擴(kuò)色后進(jìn)行陳列效果評(píng)估；
7.協(xié)助品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)，制作和執(zhí)行搭配方案，做好定貨會(huì)的陳列搭配工作及培訓(xùn)指導(dǎo)；
8.與培訓(xùn)部一起編寫(xiě)每款服裝的fab，并由品牌部制作成冊(cè)發(fā)往店鋪，促進(jìn)銷售。
任職要求：
1、3年以上服裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，中英文語(yǔ)言工作能力；
2、優(yōu)秀的手繪能力、扎實(shí)的服裝設(shè)計(jì)能力，熟悉運(yùn)動(dòng)服裝面料特性，熟悉版型工藝知識(shí)；
3、熟練掌握cad、ps、ai圖象處理和設(shè)計(jì)軟件；
4、熟悉運(yùn)動(dòng)時(shí)尚市場(chǎng)趨勢(shì)及流行元素。