我司從事國內(nèi)知名品牌的西服、襯衫、制服等服裝的銷售，因公司發(fā)展需要現(xiàn)高薪誠聘銷售人員，要求：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、良好的語言表達(dá)能力

3、獨立的業(yè)務(wù)拓展、開發(fā)和處理能力

4、善于溝通有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神

5、能適應(yīng)出差

6、薪酬采取底薪加提成的方式

7、工作時間周一至周五，雙休，法定節(jié)假日

一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃

1)組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢

2)與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求;

3)根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。

二、組織服裝設(shè)計:

1)負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

2)負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;

3)擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;

4)負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

5)獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

三、外部聯(lián)系:

協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理

1)分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

2)組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

四、重點綜合：

1、準(zhǔn)確預(yù)測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感;

2、能把握整個品牌，整盤貨品的風(fēng)格,定位;每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定;

3、熟悉針,梭織等各種面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價位;對新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向;

4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況;了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣;

5. 有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計理念。

崗位職責(zé)

1， 必須了解公司品牌風(fēng)格定位，根據(jù)品牌定位采購產(chǎn)品。

2， 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、制定每季品牌產(chǎn)品開發(fā)計劃，制定每季每月采購計劃。

綜合分析市場潮流趨勢，分析銷售數(shù)據(jù)，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿考静少徲媱?，包括主題，系列，結(jié)構(gòu)，款式，尺碼配比，定價，數(shù)量，上市波段，成本范圍等完整方案。

3， 搜尋，篩選，評估國內(nèi)供貨商，開拓建立品牌風(fēng)格成衣的采購渠道。集合品牌情況，定時采買有參考價值的樣衣與飾品。

4， 挑選，談判，采購優(yōu)質(zhì)商品跟蹤大貨到貨時間及質(zhì)量狀況，據(jù)實監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

5， 每季末總結(jié)制定當(dāng)季貨品分析總結(jié)報告。

6， 參與終端店鋪銷售，詳細(xì)了解品牌客群的需求，告知門店本季、本月、本周、產(chǎn)品的主題結(jié)構(gòu)，系列等，給予門店銷售人員服裝搭配指導(dǎo)。

7， 對店鋪銷售情況進(jìn)行分析，適時適量調(diào)配貨品結(jié)構(gòu)與數(shù)量，提出營銷方案和折扣調(diào)整合理化建議，以滿足店鋪銷售增長，避免季末庫存產(chǎn)生。

8， 為品牌營銷推廣部門提供商品明確的市場定位，風(fēng)格定位，搭配方案及色，材，型，款等相關(guān)買點的說明資料。

9， 與相關(guān)部門溝通交流，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督產(chǎn)品交期，保證產(chǎn)品按時上市協(xié)助商品部進(jìn)行質(zhì)檢驗收，保證商品的質(zhì)量·。

10，了解同行業(yè)同類品牌（競品）貨品及流行趨勢，根據(jù)品牌定位與特性，每季收集有利于品牌發(fā)展的相關(guān)資訊，提供分析報告。

任職要求:
1，熱愛零售行業(yè)，年齡20-35歲，外貌端正，形象健康，有時尚度，具有服裝，快消品行業(yè)兩年以上買手經(jīng)驗。

2，對市場的變化有快捷迅速的反應(yīng)。對少淑女流行趨勢具有敏銳的洞察力，超前的預(yù)測力以及準(zhǔn)確的判斷力。

3，有良好的數(shù)據(jù)分析能力，有成本意識，吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

4，良好的溝通能力，與生俱來的好奇心與勇于探究的意識。

5，精通服裝搭配，掌握陳列技巧，展示方式。

1:負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);?

2:負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;?

3:擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程; 

4:負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

5:獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。　

同時協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會風(fēng)格;分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系;組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

崗位要求：

1、準(zhǔn)確預(yù)測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感;

2、能把握整個品牌，整盤貨品的風(fēng)格,定位;每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定;

3、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價位;對新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向;

4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況;了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣;

5. 有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計理念。