儲備店長崗位職責1
本公司長期招聘零售部儲備干部，試用期崗位是儲備干部：底薪2100+提成，轉(zhuǎn)正后：底薪2300+提成，外派地點在浙江省內(nèi)。
要求：
1、男女不限，年齡18-25周歲，熱愛服裝零售業(yè)，吃苦耐勞;
2、服從公司外派，如金華、義烏、溫州、寧波、臺州等地工作。
工作安排：以儲備干部職位入職，提供住宿，通過面試后安排至店鋪進入培訓期 （1-3個月），培訓期間，公司組織門店管理綜合類培訓課程，考核通過后直接晉級為領(lǐng)班，外派至單店擔任門店管理工作，后期根據(jù)個人能力往更高崗位晉升。
正常晉升流程：實習導購（3個月）—正式導購—高級導購—領(lǐng)班—副店—店長—高級店長—大店長—督導—區(qū)域主管—零售經(jīng)理
儲備晉升流程:儲備干部（3個月）—領(lǐng)班—副店—店長—高級店長—大店長—督導—區(qū)域主管—零售經(jīng)理
儲備干部主要工作是實習導購，公司正常情況下的實習導購在個人業(yè)績達標后，經(jīng)過長達9個月時間才能晉升到領(lǐng)班，而儲備干部只需要通過3個月培訓試用期就可以直接跳級晉升到領(lǐng)班崗位！
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儲備店長崗位職責2
崗位職責：
1、在專賣店內(nèi)通過輪崗實習和實踐工作，熟練掌握零售各崗位職責、流程、知識、技能；
2、完成個人的每月學習和工作目標，并協(xié)助店鋪完成公司業(yè)績和管理目標；
3、在工作中學習和磨練管理的能力和技巧；
4、努力通過每個學習階段的考核，最終成為零售管理儲備人才。
任職要求：
1、應(yīng)屆?？啤⒈究飘厴I(yè)生，形象氣質(zhì)優(yōu)，專業(yè)不限；
2、熱愛服裝零售行業(yè)，對工作充滿熱情，期待成長；
3、認同今譽企業(yè)文化與價值觀；性格堅韌、目標導向；
4、優(yōu)秀的服務(wù)意識、良好的溝通表達能力、邏輯思維和團隊合作精神；
5、熱愛銷售，并愿與今譽共同發(fā)展。
儲備店長崗位職責3
崗位職責：
1、負責店內(nèi)銷售的跟蹤與提升；
2、負責店內(nèi)人員的管理；
3、負責店內(nèi)庫存、店面衛(wèi)生、店面運營等方面的日常管理工作；
4、負責店內(nèi)營業(yè)款的結(jié)算與上交。
崗位要求：
1、具有連鎖店店長經(jīng)驗1年以上者；
2、熟練操作電腦，會使用基本OFFIC文檔相關(guān)軟件；
3、有使用進銷存財務(wù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)；
4、對于工作有責任心，能吃苦。
注：根據(jù)居住地點就近安排店面上班。
儲備店長崗位職責4
崗位職責
1、科學有效地組織門店外圍關(guān)系，形成良好的經(jīng)營環(huán)境；
2、采取有效的營銷策略，為門店達成公司規(guī)定的業(yè)績指標；
3、合理進行成本控制，降低門店運營消耗，實現(xiàn)開源節(jié)流；
4、保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關(guān)系，維護公司良好的社會聲譽；
5、執(zhí)行公司標準化管理，同時全面負責門店人事行政、后勤管理，對所管轄的團隊進行崗位考核；
6、有包容力和團隊意識，能有效建立自己的管理團隊，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才；
任職資格
1、大專及以上學歷，親和力強、富有愛心、抗壓性強、，有耐心、；
2、4年以上服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗，工作責任心強。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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