儲備店長，督導(dǎo)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、幫助店鋪及客戶做開店前各項準(zhǔn)備工作及員工新入職培訓(xùn)；
2、根據(jù)公司的產(chǎn)品店鋪的更新陳列，保證店鋪產(chǎn)品形象的統(tǒng)一性；
3、對店鋪員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、銷售技巧、陳列技巧、員工心態(tài)等培訓(xùn)；
4、協(xié)助客戶做好店鋪促銷推廣，提高銷售；
5、服從上級的工作安排認(rèn)真完成各項工作；
6、每月做好數(shù)據(jù)分析，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及時對店鋪進(jìn)行調(diào)整，從而提升店鋪業(yè)績；
7、協(xié)助店鋪制定導(dǎo)購員、店長分期培訓(xùn)方案實施；
崗位要求：
1、1年以上實體店督導(dǎo)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀店長均可應(yīng)聘；
3、具備終端銷售經(jīng)驗，有一定的店員店長培訓(xùn)能力，專業(yè)的實體店管理功底；
3、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力，溝通能力；
4、可接受長期出差；
儲備店長，督導(dǎo)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)助力新店開業(yè)，各區(qū)新店爆破和新店團(tuán)隊組建；
2、負(fù)責(zé)支援無店長店鋪；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)各區(qū)域標(biāo)桿店打造；
4、負(fù)責(zé)推動各區(qū)域問題店鋪改造；
5、作為各區(qū)域督導(dǎo)候選，以備不時之需；
6、傳導(dǎo)總部企業(yè)文化和價值觀，并復(fù)制落實相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技巧；
崗位要求：
1、吃苦耐勞，拼搏努力；
2、認(rèn)同企業(yè)文化、熱愛時尚零售，具有良好的思維方式；
3、有2 年以上終端高導(dǎo)銷售經(jīng)驗，2年以上優(yōu)秀店長管理經(jīng)驗；
4、掌握基本的辦公文檔操作能力，具備一定的管理復(fù)制和培訓(xùn)能力；
儲備店長，督導(dǎo)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)助力新店開業(yè)，各區(qū)新店爆破和新店團(tuán)隊組建；
2、負(fù)責(zé)支援無店長店鋪；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)各區(qū)域標(biāo)桿店打造；
4、負(fù)責(zé)推動各區(qū)域問題店鋪改造；
5、作為各區(qū)域督導(dǎo)候選，以備不時之需；
6、傳導(dǎo)總部企業(yè)文化和價值觀，并復(fù)制落實相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技巧；
崗位要求：
1、吃苦耐勞，拼搏努力；
2、認(rèn)同企業(yè)文化、熱愛時尚零售，具有良好的思維方式；
3、有2 年以上終端高導(dǎo)銷售經(jīng)驗，2年以上優(yōu)秀店長管理經(jīng)驗；
4、掌握基本的辦公文檔操作能力，具備一定的管理復(fù)制和培訓(xùn)能力；
儲備店長，督導(dǎo)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)助力新店開業(yè)，各區(qū)新店爆破和新店團(tuán)隊組建；
2、負(fù)責(zé)支援無店長店鋪；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)各區(qū)域標(biāo)桿店打造；
4、負(fù)責(zé)推動各區(qū)域問題店鋪改造；
5、作為各區(qū)域督導(dǎo)候選，以備不時之需；
6、傳導(dǎo)總部企業(yè)文化和價值觀，并復(fù)制落實相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技巧；
崗位要求：
1、吃苦耐勞，拼搏努力；
2、認(rèn)同企業(yè)文化、熱愛時尚零售，具有良好的思維方式；
3、有2 年以上終端高導(dǎo)銷售經(jīng)驗，2年以上優(yōu)秀店長管理經(jīng)驗；
4、掌握基本的辦公文檔操作能力，具備一定的管理復(fù)制和培訓(xùn)能力；
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