崗位職責(zé)：

1、合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，配合各中心一起制定年度的工作目標(biāo)，分解方案，并組織實(shí)施；

2、合各中心一起分析現(xiàn)狀目標(biāo)的完成情況，及做好提出建議工作；

3、合人力資源部門推動(dòng)組織績效考核工作；

4、級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 



任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的邏輯思維能力，良好的溝通能力，良好的書面及口頭表達(dá)能力，良好的學(xué)習(xí)和理解能力；

4、學(xué)英語四級(jí)以上，熟練掌握辦公軟件

崗位職責(zé)：
1、組織經(jīng)營計(jì)劃編制、跟進(jìn)與調(diào)整
2、推行經(jīng)營分析體系（bi），搭建并優(yōu)化公司經(jīng)營分析指標(biāo)庫
3、組織季度經(jīng)營計(jì)劃回顧會(huì)議并輸出報(bào)告
4、進(jìn)行外部調(diào)研，包括專項(xiàng)調(diào)研、消費(fèi)者調(diào)研等，并輸出項(xiàng)目報(bào)告
5、根據(jù)公司年度目標(biāo)，組織各部門、各崗位制定年度目標(biāo)，簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書
6、負(fù)責(zé)公司組織績效的編制、執(zhí)行、考核與結(jié)果應(yīng)用對(duì)接
任職要求：
1、30-45歲，本科以上學(xué)歷
2、文字表達(dá)力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通、組織能力
3、有企業(yè)管理背景知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)管理方法和流程
4、具備行業(yè)和產(chǎn)業(yè)研究分析能力

工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)制定項(xiàng)目總體市場規(guī)劃，制定經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)和推進(jìn)拓展終端市場網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)工作；

2、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，規(guī)范相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程；對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行，

3、負(fù)責(zé)各部門工作目標(biāo)、計(jì)劃的制訂、實(shí)施、修正、考核；整合部門資源，協(xié)調(diào)各部門、單位之間的關(guān)系，對(duì)遇到的問題和突發(fā)事件作出正確的判斷后解決處理。

4、維護(hù)公司與政府、行業(yè)管理各職能部門的關(guān)系，保證項(xiàng)目建設(shè)正常進(jìn)行。 ；

職位要求：

1、男；30-40歲；

2、具有五年以上大型企業(yè)藥品、保健品銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)(必備條件)；同類崗位三年的工作經(jīng)歷；有豐富的營銷管理、市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)；

3熟悉本地營養(yǎng)品品牌市場的發(fā)展現(xiàn)狀，有良好的渠道關(guān)系及清晰的銷售思路，能制定可行的銷售策略；

4、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力，善于商務(wù)談判及各項(xiàng)綜合管理；

1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營內(nèi)部環(huán)境。
2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程。
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。
6、全面掌控各部門和項(xiàng)目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難，提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力。
8、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。
9、對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
10、行使公司副總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。