服裝技術制版人員崗位職責1
崗位職責:
1、積極參與前期打樣工作,掌握客戶技術品質(zhì)要求,確保首件樣、產(chǎn)前樣、船樣確認100%準確;
2、保持和客戶、業(yè)務部門的溝通順暢,及時將客戶技術質(zhì)量信息傳給事業(yè)部、工廠等相關部門;
3、針對本月度所有上線的款式及時與技術部溝通好每款的技術要點,組織好生產(chǎn)人員召開產(chǎn)前會議,并做好會議記錄;
4、按照款式的工藝流程對工廠進行紙樣、裁剪、縫制、充絨、后整、包裝、檢針等各關鍵節(jié)點的檢查,確保產(chǎn)品受控;
5、加強對工廠品質(zhì)的控制,確保一次驗貨通過率,積極參與品質(zhì)異常改進和分析,確保訂單運行正常;
6、各工廠上線后一周內(nèi),做出所有包裝輔料的正確尺寸規(guī)格并及時提供給業(yè)務員,客戶驗貨之前再次對箱嘜、po#等進行核對,確保無包裝錯誤;
7、保持和業(yè)務部、工廠、客戶的溝通順暢,合理制定客戶/自行驗貨計劃,并及時編制查驗報告;
8、積極幫助工廠解決生產(chǎn)中碰到的各類技術工藝問題,提高驗貨的自主性和獨立性。
任職要求:
1、大專以上學歷,英語4級,熟練的英語郵件書寫能力;
2、服裝行業(yè)質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗3年以上;
3、熟習服裝專業(yè)知識,了解服裝制作工藝;
4、良好的溝通能力和處理問題的能力。
服裝技術制版人員崗位職責2
崗位職責:
1、積極參與前期打樣工作,掌握客戶技術品質(zhì)要求,確保首件樣、產(chǎn)前樣、船樣確認100%準確;
2、保持和客戶、業(yè)務部門的溝通順暢,及時將客戶技術質(zhì)量信息傳給事業(yè)部、工廠等相關部門;
3、針對本月度所有上線的款式及時與技術部溝通好每款的技術要點,組織好生產(chǎn)人員召開產(chǎn)前會議,并做好會議記錄;
4、按照款式的工藝流程對工廠進行紙樣、裁剪、縫制、充絨、后整、包裝、檢針等各關鍵節(jié)點的檢查,確保產(chǎn)品受控;
5、加強對工廠品質(zhì)的控制,確保一次驗貨通過率,積極參與品質(zhì)異常改進和分析,確保訂單運行正常;
6、各工廠上線后一周內(nèi),做出所有包裝輔料的正確尺寸規(guī)格并及時提供給業(yè)務員,客戶驗貨之前再次對箱嘜、po#等進行核對,確保無包裝錯誤;
7、保持和業(yè)務部、工廠、客戶的溝通順暢,合理制定客戶/自行驗貨計劃,并及時編制查驗報告;
8、積極幫助工廠解決生產(chǎn)中碰到的各類技術工藝問題,提高驗貨的自主性和獨立性。
任職要求:
1、從事服裝制作3年以上;2年以上qc經(jīng)驗
2、具備熟練的服裝專業(yè)知識;
3、良好的溝通能力和處理問題的能力
服裝技術制版人員崗位職責3
崗位職責:
1.配合設計師完成新款開發(fā)任務,全程跟進樣衣縫制,確保樣品品質(zhì)達標;
2.完成新工藝/技術前置研發(fā),保證現(xiàn)有工藝標準執(zhí)行及新工藝標準簽批同頻、培訓;
3.審核面輔料單耗及品質(zhì),對編制完整的生產(chǎn)工藝單與投產(chǎn)樣板、樣衣進行最終確認;
4.協(xié)同解決各部門技術板塊問題。
任職要求:
1.3年以上工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2.熟悉各類服裝版型及面輔材料性能,具備一定的設計能力;
3.精通服裝工藝(戶外或商務或童裝)、質(zhì)量標準,熟悉服裝生產(chǎn)流程;
4.具備辦公軟件、繪圖軟件、制版軟件的操作能力;
5.能夠獨立審核樣衣工藝,及時發(fā)現(xiàn)問題,并提供可行性解決方案;
6.能夠帶領團隊完成所屬任務目標和階段性工作總結,組織技術板塊相應人員進行培訓,提升團隊人員整體技能素質(zhì)。
服裝技術制版人員崗位職責4
崗位職責:
1、安排制作大貨樣板、產(chǎn)前樣,及時跟蹤產(chǎn)前樣生產(chǎn)的進度;
2、組織本部門召開新款版型工藝研討會、編制新款版型工藝改良方案;
3、參與有關技術和工藝文件的編制、復核并加以改善、細化、推行;
4、負責新款評審資料的整理,確保技術文件輸出的準確性;
5、組織人員進行大貨試穿對所發(fā)現(xiàn)的板型及工藝等問題現(xiàn)場糾正
任職要求:
1、3年以上牛仔制版經(jīng)驗;
2、5年以上大型企業(yè)制版、工藝指導經(jīng)歷,了解服裝各種設風格的結構設計、工藝設計、面輔料性質(zhì);
3、熟悉服裝制造工藝流程、cad排版知識、 cad推版知識、水洗工藝標準、開發(fā)設計專業(yè)知識;
4、掌握服裝制作、計算機操作技能;
5、服裝品質(zhì)管理知識、面輔料外觀質(zhì)量、內(nèi)在質(zhì)量、服裝技術知識