1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及組織搭建品牌管理體系，制定推廣策略，視覺(jué)輸出與管理；

2、負(fù)責(zé)品牌推廣體系的建立、執(zhí)行與完善，管理推廣團(tuán)隊(duì)，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制；

3、組織調(diào)查公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上推廣活動(dòng)情況，撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告，提出市場(chǎng)推廣改進(jìn)方案；

4、 組織品牌戰(zhàn)略規(guī)劃探討，對(duì)企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施提出建議；提升企業(yè)品牌知名度；

5、依據(jù)公司營(yíng)銷策略制定終端營(yíng)銷方案，負(fù)責(zé)終端推廣活動(dòng)方案的制定、跟蹤市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行情況，并評(píng)估活動(dòng)結(jié)果，對(duì)后期活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整；

6、完成產(chǎn)品的上市及后續(xù)品牌維護(hù)的策劃和執(zhí)行；

7、承擔(dān)企業(yè)的形象規(guī)劃和實(shí)施；設(shè)計(jì)并實(shí)施品牌與市場(chǎng)推廣方案；

8、 協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，配合市場(chǎng)營(yíng)銷各部門開(kāi)展?fàn)I銷策劃推廣工作；

9、制定和實(shí)施年度、季度、月度的通路、終端促銷計(jì)劃；

10、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)品牌設(shè)計(jì)，如產(chǎn)品包裝、宣傳物料及品牌對(duì)外形象等；

11、有效確保品牌營(yíng)銷活動(dòng)的有序進(jìn)行。

任職資格：

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售市場(chǎng)特點(diǎn)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有國(guó)外品牌推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉服裝渠道和推廣，熟悉零售市場(chǎng)特點(diǎn)及行業(yè)動(dòng)態(tài) ；

4、具備深厚的文字功底，具有較強(qiáng)的邏輯思維；

5、 具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及客戶公關(guān)能力；

6、豐富的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷能力，良好的邏輯思維能力及分析能力；

7、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧；

8、良好管理團(tuán)隊(duì)能力，能自發(fā)推動(dòng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。

9. 英文要精通，與國(guó)外合作商溝通無(wú)障礙。

10. 適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度零售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本大區(qū)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)；
3.協(xié)助市場(chǎng)渠道維護(hù)與拓展；
4.組織收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的信息；
5.維護(hù)與商場(chǎng)的良好關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的工作指導(dǎo)及部門內(nèi)部管理工作。

任職資格：
1.大專以上學(xué)歷、五年以上高端品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端店鋪事務(wù)非常熟悉及能迅速給出有效的解決方案；
2.熟悉國(guó)內(nèi)服裝品牌運(yùn)作模式與特點(diǎn)，熟悉全國(guó)男裝市場(chǎng)和一、二線城市高級(jí)商場(chǎng)渠道；
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠系統(tǒng)分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行策略制定及調(diào)整；
4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5.具備優(yōu)秀的人際交往能力及較高的談判技巧。

銷售總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)O2O渠道銷售經(jīng)理新零售
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌方在新零售平臺(tái)線上運(yùn)營(yíng)和終端零售運(yùn)營(yíng)協(xié)同工作，推動(dòng)品牌方新零售落地運(yùn)營(yíng)；
2、制定運(yùn)營(yíng)方案、具體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和進(jìn)行預(yù)測(cè)及監(jiān)控；
3、組織與管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)；
4、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
5、收集市場(chǎng)信息，通過(guò)分析后及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門；
6、主持制定和改進(jìn)品牌方運(yùn)營(yíng)方案、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；
7、負(fù)責(zé)發(fā)展與協(xié)同企業(yè)合作伙伴關(guān)系，建立健全與品牌方的良好合作關(guān)系；
8、協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理；
9、主持制定推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。

崗位要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
3、個(gè)人技能：熟知電商、互聯(lián)網(wǎng)背景，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)格局、社群營(yíng)銷、電子商務(wù)、O2O線上運(yùn)營(yíng)模式等有深刻的理解，熟悉運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程，有較強(qiáng)的資源挖掘及整合能力；
4、工作能力：具有極強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，富有開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，并有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷管理能力；
5、團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，有過(guò)突出成功的營(yíng)銷管理案例；
6、人際交流：具有良好的行業(yè)人脈資源和開(kāi)發(fā)人脈資源的能力，與行業(yè)中上下游間伙伴溝通良好。
職位福利

1、制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷售體系長(zhǎng)短期決策和戰(zhàn)略，保證公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成。2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展、品牌推廣、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果，保證目標(biāo)達(dá)成。3、設(shè)定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)資金回籠、費(fèi)用結(jié)算及賬款異常處理工作，對(duì)貨款安全負(fù)責(zé)。5、建立和管理銷售隊(duì)伍、商品物流隊(duì)伍，規(guī)范工作流程，完成工作目標(biāo)。6、 制定營(yíng)運(yùn)部管理制度、營(yíng)運(yùn)部費(fèi)用預(yù)算方案，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行。7、制定營(yíng)運(yùn)部中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬，提升銷售技巧，掌握產(chǎn)品技術(shù)，增長(zhǎng)銷售業(yè)績(jī)。根據(jù)當(dāng)季產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)，做出下一季產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)計(jì)劃。8、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)行品牌推廣。9、對(duì)客戶滿意度、核心員工保留率、銷售報(bào)表及時(shí)提交率負(fù)責(zé)。10、根據(jù)地方和客戶群體差異，分析市場(chǎng)，協(xié)調(diào)貨品和銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格：1、正規(guī)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，35-45歲; 

2、具有五年以上一線女裝同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。適應(yīng)出差; 

3、五年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上總監(jiān)職位管理經(jīng)驗(yàn); 

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判技巧、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī); 

5、具有服裝品牌管理運(yùn)做經(jīng)驗(yàn)（化妝品、服裝等） 

6、具有百貨商場(chǎng)零售渠道管理經(jīng)驗(yàn)及國(guó)內(nèi)一線百貨良好人脈關(guān)系。7、定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)做出營(yíng)銷決策，為公司生產(chǎn)及下一步銷售計(jì)劃提供強(qiáng)有力的支持。