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AD.督導(dǎo)崗位職責(zé)

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AD.督導(dǎo)崗位職責(zé)1

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定所管轄各門店的銷售指標(biāo)并監(jiān)督各店鋪銷售情況;
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)各店鋪日常營運管理,包括:人事管理、貨品管理、陳列管理及促銷計劃管理等;
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)各店鋪人員相關(guān)培訓(xùn)工作,提升店鋪人員的綜合素質(zhì);
4、協(xié)助籌備、更進新開店的相關(guān)工作;
5、配合部門其他相關(guān)工作,完成上司臨時交付任務(wù)。

任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,同等崗位工作經(jīng)驗3年或以上;
2、熟悉終端賣場營運管理及行業(yè)相關(guān)知識,包括:貨品、陳列、培訓(xùn)、銷售等;
3、有良好的溝通表達能力,具備良好的團隊管理經(jīng)驗。

AD.督導(dǎo)崗位職責(zé)2

加盟ad主要負(fù)責(zé):

 

    一、加盟市場日常銷售服務(wù)支持管理;

    

    二、加盟市場人員培訓(xùn)管理:



    三、加盟市場貨品分析、陳列維護管理;



    四、每次訂貨會前后數(shù)據(jù)的分析、追蹤.





外派店長、督導(dǎo)主要工作:



     一、幫助加盟商維護店鋪形象;



     二、現(xiàn)場跟進店鋪人員培訓(xùn)和貨品fab的的培訓(xùn);

 

     三、幫助加盟商做好活動推廣方案,提高店鋪的銷售業(yè)績。

AD.督導(dǎo)崗位職責(zé)3

職位描述:

一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司貨品分配計劃,協(xié)助店鋪訂、配貨;

2、負(fù)責(zé)跟蹤貨品銷售情況,銷售日報表催收及查詢,了解市場動態(tài)并上報銷售分析報告;

3、做好各店缺貨記錄,及時做好貨品調(diào)撥;定期做好每日電話訪問工作記錄,并填寫電話洽 談內(nèi)容記錄;

4、做好各店退換貨的核算與處理工作;



二、任職要求: 

1、工作經(jīng)驗:有運動品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 

2、工作技能:有良好的溝通和語言表達能力及銷售技巧,很強的帶動銷售能力;

3、個人素質(zhì):性格開朗、工作勤奮、有責(zé)任感,有親和力,服務(wù)意識強; 



三、組織關(guān)系: 

1、直接上級:區(qū)域主管

2、直接下級:導(dǎo)購



四、工作地點:浙江

AD.督導(dǎo)崗位職責(zé)4

1、有較強的溝通能力、督導(dǎo)能力、銷售能力及數(shù)據(jù)分析能力;

2、負(fù)責(zé)店鋪營運管理、貨品管理、人員管理、陳列管理、庫存管理、店鋪形象管理等;

3、負(fù)責(zé)店鋪銷售團隊的梯隊組建和培訓(xùn)指導(dǎo),提升店鋪人員的素質(zhì)和能力;

4、負(fù)責(zé)制訂店鋪營業(yè)目標(biāo)達成的行動方案,執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標(biāo),制定每月銷售目標(biāo),將目標(biāo)分解成每星期、每日,以此來完成每月銷售任務(wù);

5、有服裝零售行業(yè)終端零售督導(dǎo)/店長1年以上工作經(jīng)歷。

6、熟練使用辦公軟件

7、熟練使用eip系統(tǒng)

對內(nèi)容質(zhì)量滿意嗎去吐槽/表揚

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