1、大專以上學歷，國內(nèi)一線內(nèi)衣品牌5年以上外發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上內(nèi)衣生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)歷。
2、熟悉服裝物料、縫制工藝及流程，產(chǎn)品及原材料的質(zhì)量驗收方法;
3、豐富的現(xiàn)場談判溝通能力，熟悉各類作業(yè)流程和標準規(guī)范;
4、具備較強的質(zhì)量意識和服務意識，優(yōu)良的組織、協(xié)調(diào)能力及較強責任心，有一定的內(nèi)衣行業(yè)外協(xié)資源

福利待遇優(yōu)

崗位職責：
1、負責訂單外發(fā)工作，掌握各加工廠的生產(chǎn)進度，包括各款產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的生產(chǎn)安排，跟進外發(fā)加工廠的生產(chǎn)進度和質(zhì)量管理，確保訂單交期和大貨品質(zhì)，并解決和處理訂單外發(fā)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)或品質(zhì)異常；
2、參與生產(chǎn)計劃制定，并確認外協(xié)生產(chǎn)下單計劃，詳細了解各加工廠的產(chǎn)能負荷信息，了解各加工廠的適應品類，負責開發(fā)及篩選加工廠，詢價、議價、比價、談判，達到降低成本；
3、根據(jù)外協(xié)生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)檢查、監(jiān)督工作，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)任務，
4、負責按樣版、工藝要求等進行外協(xié)生產(chǎn)跟進，及時了解各加工廠的日產(chǎn)量及生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)問題，給予及時的跟進解決；
5、生產(chǎn)進度跟蹤表，每天向直屬上級匯報各外協(xié)加工廠的生產(chǎn)進度、日產(chǎn)量及生產(chǎn)進度異常等問題；
6、負責大貨數(shù)據(jù)信息及時傳遞，考核各加工廠的生產(chǎn)管理能力，作為下季度的生產(chǎn)安排依據(jù)；
7、根據(jù)品質(zhì)部QC的檢驗報告，及時發(fā)現(xiàn)報告中所反映的問題，并與品質(zhì)部溝通外協(xié)加工廠的處理結(jié)果，及時采取應急措施；
任職要求：
1、5年以上服裝生產(chǎn)或相關工作經(jīng)驗，優(yōu)質(zhì)加工廠資源優(yōu)先考慮；
2、男裝品質(zhì)管理經(jīng)驗，且具備流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)、分析問題和解決問題的習慣及能力；
3、熟悉并了解杭州當?shù)胤b加工廠，擁有各供應鏈的資源；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神，擁有統(tǒng)疇和執(zhí)行的能力，擁有較強的抗壓能力。

1、主持車間全面工作，確保工廠安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行；
2、主持編制車間內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等各項規(guī)章制度，制定切實可行的方案、措施并組織實施；
3、配合上級召開各種會議，強化車間內(nèi)部管理工作，加強成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節(jié)約能源、材料，降 低消耗，縮短 生產(chǎn)周期；
4、合理安排車間各工序人員正常生產(chǎn)，按照正常的貨期如期或提前完成產(chǎn)品的生產(chǎn) ；
5、對于公司內(nèi)部不合理的生產(chǎn)或其他事項 ，可提出更合理的建議。使公司一直處于良好的發(fā)展；
6、加強機器設備的保養(yǎng)與管理，使設備完好率達到良好狀態(tài)；
7、處理突發(fā)事件，對生產(chǎn)責任事故和安全事故查清原因 ，追究責任，作出處理，處理違紀違章行為；
8、協(xié)助公司重要活動、重大項目工作開展，配合其他模塊工作推進；
9、完成上級領導交代的其他工作任務。
崗位要求：
1、中專及以上學歷，會計算機，表格文檔的制作；
2、3年服裝制造生產(chǎn)車間工作經(jīng)驗，4年生產(chǎn)車間主管崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉車間管理與控制的各個環(huán)節(jié)，了解生產(chǎn)各個模塊工作，有著良好的掌握；
4、熟悉國家和當?shù)貏趧尤耸路矫娴姆煞ㄒ?guī)及政策 ；
5、良好的溝通能力、應變能力，能與不同性格人員順利溝通和相處 ；
6、開朗、樂觀、堅韌、抗壓力強。身體健康。

1、負責生產(chǎn)接單，整體計劃、安排，合理調(diào)配資源，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務 ；
2、提升整個制一車間基層管理干部的管理水平與專業(yè)技能，做好團隊人才梯隊建設；
3 、參與成本預算管理，做好部門的成本控制，增強部門人員穩(wěn)定率，提升工作效率；
4、 良性溝通協(xié)調(diào)，及時解決平時工作中發(fā)生的異常；
5、 負責轄下員工的企業(yè)文化，公司制度，行為規(guī)范，個人素養(yǎng)的宣導、輔導和監(jiān)督