崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
8、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；
9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格：
1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好；
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

崗位職責(zé)：
1、制定公司全年市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案，細(xì)化至年度計(jì)劃，季度計(jì)劃，月計(jì)劃、周計(jì)劃，并以身作則制定考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立和管理整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；
3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；
4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)；
5、定期對(duì)商品進(jìn)、銷、存情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、貨品分析及進(jìn)度跟進(jìn)，做好客戶關(guān)系維護(hù)與管理；

6、有效制定出解決公司庫(kù)存壓力方案，并能有效實(shí)施；
任職資格：
1、30歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；性別不限；
2、五年以上國(guó)際或國(guó)內(nèi)品牌服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)尚羽絨服品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠系統(tǒng)分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行策略制定及調(diào)整。
4、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)；

6、具有優(yōu)秀的客戶資源和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
7、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

8、公司有獨(dú)特的測(cè)試方式，有真實(shí)水平者投遞簡(jiǎn)歷，濫竽充數(shù)者勿投。

崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司督導(dǎo)的銷售管理，店鋪的運(yùn)營(yíng)管理。
2：制定銷售計(jì)劃，培養(yǎng)有能力的，積極的有關(guān)人才。
3：統(tǒng)計(jì)各區(qū)的銷售的完成情況進(jìn)行合理的獎(jiǎng)懲。
任職資格：
1：有快時(shí)尚的女裝銷售經(jīng)驗(yàn)1-2年，工作條理清晰。
2：能快速的融入我們的大家庭當(dāng)中。
3：有良好的溝通能力。
工作時(shí)間：