崗位職責(zé);

1、負(fù)責(zé)高質(zhì)量的完成零售終端門店的單店配貨。

a確保單店分貨符合公司對各門店的月度銷售目標(biāo)。

b確保單店分貨準(zhǔn)確把握各門店的商品銷售特點(diǎn)，抓住生意機(jī)會

c確保分貨準(zhǔn)確表達(dá)商品設(shè)計(jì)意圖，當(dāng)季搭配概念。

d確保分貨能根據(jù)銷售趨勢作靈活的調(diào)整

2、負(fù)責(zé)全盤統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)地區(qū)的商品資源

a確保最短時(shí)間內(nèi)商品最高的消化率

b確保不同類型的店鋪完成公司銷售期望值

c確保年終庫存率達(dá)到公司目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)公司、商場活動的商品計(jì)劃、跨部門協(xié)作統(tǒng)籌

a確保合理利用資源達(dá)成活動目標(biāo)

b確保與陳列團(tuán)隊(duì)、零售團(tuán)隊(duì)、物流團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分的互動作好活動部署、跟進(jìn)

4、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理不斷優(yōu)化與協(xié)作部門的互動模式

a不斷優(yōu)化下屬團(tuán)隊(duì)與零售團(tuán)隊(duì)、陳列團(tuán)隊(duì)、物流團(tuán)隊(duì)、商品采購團(tuán)隊(duì)的

互動模式及工具

5、完成上司交付的其他工作任務(wù)



崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，年齡25-30歲，性別不限，女性優(yōu)先考慮;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對服裝零售行業(yè)商品運(yùn)作有深刻的理解

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力;

4、具有較好的思維邏輯習(xí)慣，良好的自我管理能力，計(jì)劃性強(qiáng)，行動力強(qiáng);

5、有較強(qiáng)的學(xué)歷能力及自我認(rèn)知能力;

6、為人誠實(shí)正直，做事踏實(shí)務(wù)實(shí)，敬業(yè)，情緒穩(wěn)定;

7、以成就為導(dǎo)向，有較高個(gè)人期望值（物質(zhì)&個(gè)人成就），追求個(gè)人價(jià)值及獨(dú)立空間;

8、喜歡接受新的挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng);

9、熟練使用excel等辦公軟件。

職位描述：
1、制定季度產(chǎn)品采購計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購下單；
2、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)交貨、配發(fā)、銷售、補(bǔ)單等各環(huán)節(jié)進(jìn)度，打通產(chǎn)品各節(jié)點(diǎn)，并對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)決策與處理；
3、進(jìn)行市場調(diào)查，及時(shí)了解服裝流行趨勢及終端需求，制定合理的采購策略；
4、配合完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有服裝公司商品企劃、采購或商品管理等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有男裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、了解服裝流行趨勢，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，精通ms excel、ppt等辦公軟件；
3、思維開闊，善于交際，具有挑戰(zhàn)精神。

1.集團(tuán)目標(biāo)業(yè)績規(guī)劃
2.主導(dǎo)年度商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃
3.終端商品日常運(yùn)營分析，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求
4.組織產(chǎn)品審及終端客戶評審
5.負(fù)責(zé)訂貨會前/中/后的項(xiàng)目統(tǒng)籌工作
6.負(fù)責(zé)行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息，掌握市場需求及動態(tài)
7.負(fù)責(zé)日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善
8.定期提升部門員工的管理技能，業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)
崗位要求；
1從事服裝（或童裝）商品運(yùn)營及管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上的經(jīng)歷
2.對數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉SQL數(shù)據(jù)語言優(yōu)先考慮
3.具有敏銳的市場洞察力。應(yīng)變能力，創(chuàng)造性思維能力及穩(wěn)健的管理能力
4.具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感，忠誠度及堅(jiān)韌不拔的毅力何耐心

1) 建立職業(yè)化的營運(yùn)團(tuán)隊(duì), 制定本部門專業(yè)化工作流程, 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃營運(yùn)部各職能崗位的工作流程、 工作內(nèi)容,明確工作方向和工作思路。

2) 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

3) 制定并實(shí)施營運(yùn)部年度規(guī)劃及月度工作計(jì)劃,監(jiān)督部門內(nèi)員工工作計(jì)劃的執(zhí)行。

4) 嚴(yán)謹(jǐn)公司會議制度,主持營運(yùn)部例會和月度總結(jié)會議,并督導(dǎo)各下屬單位對會議工作的執(zhí)行。

5) 制定營運(yùn)部相關(guān)制度,統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售終端的規(guī)范管理:如貨品管理、店務(wù)管理、人 員管理、終端形象管理、促銷管理、顧客管理、報(bào)表管理、安全管理等。

6) 執(zhí)行和落實(shí)公司品牌形象要求,組織部門力量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

7) 調(diào)查品牌區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r,分析市場潛力,協(xié)助公司上級制定后期市場發(fā)展規(guī)劃。

8) 合理控制費(fèi)用,準(zhǔn)確把握預(yù)算費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用的差異,審核下屬的借支、報(bào)銷等事宜。

9) 負(fù)責(zé)部門員工的管理、績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

10) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

 

 職位相關(guān)要求

大學(xué)本科以上學(xué)歷，25周歲以上，為人誠實(shí)可靠、品行端正;

3年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上商品管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

熟悉國內(nèi)服裝市場及休閑服裝品牌競爭態(tài)勢，對市場需求及趨勢有敏銳的判斷力;

對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)邏輯分析和數(shù)據(jù)整合能力，具備綜合管理能力，包括計(jì)劃能力，組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力;