內(nèi)衣技術(shù)部主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1. 與技術(shù)部及設(shè)計(jì)部密切配合,按進(jìn)度及時(shí)準(zhǔn)確的完成樣衣制作。
2. 嚴(yán)格遵守樣衣制作的技術(shù)要求,確保樣衣質(zhì)量達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)。
3. 按照要求于樣衣完成后完善文字記錄。
4. 具備靈活思維,熟悉工廠大貨生產(chǎn)工藝,能夠在確保設(shè)計(jì)要求的同時(shí),以方便大貨生產(chǎn)為宗旨,提出簡(jiǎn)化工藝流程的方案以利大貨生產(chǎn);如遇不合理的工藝要求,亦能夠及時(shí)和版師與技術(shù)主管溝通解決。
5. 服從技術(shù)主管的工作安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作。
任職要求:
1. 熱愛本職工作,自我要求高,具有匠人精神。
2. 6年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)衣生產(chǎn)工藝流程,能夠獨(dú)立完成樣衣制作的每道工序,熟練掌握各種縫紉設(shè)備。
3. 基本功扎實(shí),具有良好的理解能力和領(lǐng)悟能力,了解紙板結(jié)構(gòu),能夠看懂設(shè)計(jì)稿,熟悉內(nèi)衣工藝及不同的內(nèi)衣面料特性,做工精細(xì)。
4. 與版師溝通無礙,采用合理的工藝精準(zhǔn)的制作樣衣,及時(shí)反饋并記錄完善于樣衣制作環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各種問題(紙樣/尺寸或面輔料等等)。
5. 心態(tài)開放,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
內(nèi)衣技術(shù)部主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.根據(jù)款式以及圖紙要求進(jìn)行制版,審核其他版師制作的樣板,確保版型的正確和準(zhǔn)確率;
2.與業(yè)務(wù)等相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),了解樣衣技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)樣衣制作;
3.及時(shí)解決版型和工藝質(zhì)量問題,做好工藝管理以及特殊過程的重點(diǎn)管控;
4. 負(fù)責(zé)成本審核,合理控制面輔料單耗,通過改進(jìn)工藝等手段,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
5. 協(xié)助建立和完善本部門的工作制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)術(shù)加強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體技能水平的管理,提升其工作技能與效率,做好后備技術(shù)人才的培養(yǎng)。
任職要求:
1.5年以上內(nèi)衣行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通內(nèi)衣制版、制作流程,具備良好的計(jì)劃組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力;
3.有內(nèi)衣行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
內(nèi)衣技術(shù)部主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
11、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理,合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備,保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務(wù),并及時(shí)提供給相關(guān)部門;
2、負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及cad的推廣和技術(shù)升級(jí);
3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,及時(shí)了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;
4、組織召開產(chǎn)品分析會(huì),研究、解決問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)行工作和技術(shù)交流;
5、加強(qiáng)質(zhì)量管理,認(rèn)真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題;
6、負(fù)責(zé)成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、考核等工作;
8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作;
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的貫徹執(zhí)行;
10、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、內(nèi)衣技術(shù)部管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上;
2、紙樣和試身效果工作經(jīng)驗(yàn)有五年以上;
3、熟悉內(nèi)衣、內(nèi)褲各職能部門的工作流程;
4、熟悉格柏系統(tǒng)。