督導(dǎo)部主管崗位職責(zé)1
崗位概述：
1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)、貨品、陳列、店鋪形象的綜合管理等;
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)梯隊(duì)組建和培訓(xùn)指導(dǎo)，提升店鋪人員陳列、銷售技能;
3、收集市場(chǎng)信息，匯總分析并進(jìn)行有效處理，以改善公司的管理水平;
4、對(duì)各門店進(jìn)行企業(yè)文化的宣貫及專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
任職要求：
1、從事女裝終端市場(chǎng)品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，或同職位經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
2、良好的團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與訓(xùn)練能力，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;
3、具備系統(tǒng)的服裝終端管理、陳列、消費(fèi)者心理學(xué)知識(shí);
督導(dǎo)部主管崗位職責(zé)2
負(fù)責(zé)公司所轄品牌河南市場(chǎng)的發(fā)展，帶領(lǐng)部門完成公司下達(dá)的指標(biāo)。
要求：
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理。有女裝同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的人、貨、場(chǎng)管理專業(yè)技能。
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的培訓(xùn)技巧，責(zé)任心強(qiáng)。
督導(dǎo)部主管崗位職責(zé)3
崗位概述：
1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)、貨品、陳列、店鋪形象的綜合管理等；
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)梯隊(duì)組建和培訓(xùn)指導(dǎo)，提升店鋪人員陳列、銷售技能；
3、收集市場(chǎng)信息，匯總分析并進(jìn)行有效處理，以改善公司的管理水平；
4、對(duì)各門店進(jìn)行企業(yè)文化的宣貫及專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
任職要求：
1、從事女裝終端市場(chǎng)品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，或同職位經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、良好的團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與訓(xùn)練能力，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
3、具備系統(tǒng)的服裝終端管理、陳列、消費(fèi)者心理學(xué)知識(shí)；
督導(dǎo)部主管崗位職責(zé)4
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上服裝銷售及店鋪運(yùn)營(yíng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通能力及應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件。
崗位職責(zé)：
1、完成上級(jí)下達(dá)的店鋪督導(dǎo)工作，對(duì)店鋪工作質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查；
2、指導(dǎo)本部門員工完成督導(dǎo)工作，對(duì)督導(dǎo)店鋪進(jìn)行非量化考核；
3、對(duì)培訓(xùn)部的培訓(xùn)效果進(jìn)行實(shí)地驗(yàn)收；
4、搜集工作中出現(xiàn)的問題，對(duì)銷售提出合理化建議。
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