崗位職責：
1、搜尋當季流行經(jīng)典款式圖片
2、按客人需求出經(jīng)典款式男裝款圖紙
3、完成設(shè)計總監(jiān)交代的各項任務(wù)；
4、與布料商做好對接，懂布料
5、與板房對接溝通共同完成每一件服裝
任職要求
1、服裝設(shè)計、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；
2、有繪畫功底，了解本專業(yè)的各項知識及技能，熟悉各個流程環(huán)節(jié)；
3、有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神、勤奮、敬業(yè)、責任心強，能吃苦耐勞；
4、具有5年以上高級或一線品牌男裝或女裝設(shè)計經(jīng)驗；
5、有過帶領(lǐng)團隊協(xié)同工作的經(jīng)驗；
6、有高級定制服裝一對一出稿經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責：
1.設(shè)計開發(fā)計劃方面。根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定中長期產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、上新計劃；
2.產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)能力。能獨立或指導下屬成員根據(jù)上新計劃，按時完成產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)：
3.信息收集和把控方面。組織開展競標、爆款產(chǎn)品和同行、市場流行元素的信息收集，整合信息作出有價值的分析報告；
4.團隊建設(shè)方面。能開發(fā)和教授產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的課程，搭建完善組織架構(gòu)和人才梯隊，針對不同層級人員制定相應(yīng)的考核方案；
任職要求：
1.5年以上品牌嬰小童裝的設(shè)計開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
2.服裝設(shè)計專業(yè)大專學歷以上；

崗位職責：
1、根據(jù)用戶與市場(歐盟、西亞、中亞等)及品牌定位（意式精致優(yōu)雅氣質(zhì)高貴時尚中大淑女裝、通勤、party系列），以及企業(yè)年季月周目標任務(wù)，結(jié)合商品部的企劃主題案，組織搜集市場與行業(yè)資訊信息（色彩、面輔料、工藝圖案細節(jié)、行業(yè)動態(tài)等）進行分析整理，確定設(shè)計企劃和主題；
2、根據(jù)企劃主題，制定并分解每季度的產(chǎn)品開發(fā)進度及開發(fā)任務(wù)；以及組織搜集開發(fā)每個波段的（色彩、面輔料、工藝圖案細節(jié)等），確保符合品牌風格與用戶及市場需求；并控制時效進度和品質(zhì)等，使設(shè)計的作品符合用戶與市場需求并超出顧客預(yù)期；
3、主導貨品頭版及生產(chǎn)版款式評定，確保款式滿足用戶和市場需求；
4、參與產(chǎn)品設(shè)計及指導各組設(shè)計師設(shè)計，使設(shè)計的作品符合市場需求并超出顧客預(yù)期；
5、主導貨品頭版及生產(chǎn)版款式評定，確?？钍綕M足市場需求；
6、跟蹤上市貨品的銷售情況，時刻研究分析市場和商品動態(tài)，并及時調(diào)整貨品架構(gòu)，以適應(yīng)市場和消費者需求；
7、主導競合品牌、潮流資訊的調(diào)研，收集核心顧客特征，了解顧客的心理需求；
8、務(wù)必都在終身不斷學習提升自我、不斷豐富產(chǎn)品，毎周務(wù)必有新的構(gòu)思、新面料、新工藝等供顧客選擇；
任職要求：
1、大專及以上學歷，服裝設(shè)計或服裝工程相關(guān)專業(yè)；熱愛服裝事業(yè)，有德有才有較強的主人翁精神及艱苦奮斗、團隊合作精神，責任心強；手繪功底扎實，并熟練運用photoshop，illustrator等服裝設(shè)計繪圖軟件；
2、從事時尚女裝中高端品牌5年以上設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗，并成功帶領(lǐng)過優(yōu)秀的女裝設(shè)計團隊，為品牌創(chuàng)造過效益；
3、對時尚潮流及市場趨勢有卓越的洞察力，前瞻的設(shè)計理念，敏銳的時尚觸覺，能夠準確的把握用戶與市場需求及產(chǎn)品風格；
4、掌握服裝設(shè)計的專業(yè)知識及信息渠道，對面輔料工藝及成份有一定的認識；通曉服裝版型和制作工藝，了解服裝成本構(gòu)成、服裝生產(chǎn)技術(shù)流程操作規(guī)范和服裝營銷知識；
5、掌握女裝市場趨勢、服裝搭配及色彩運用等相關(guān)專業(yè)知識、準確把握女裝市場需求，對色彩、面輔料、工藝、行業(yè)動態(tài)等
有準確的判斷力；
6、能對應(yīng)市場的需求變化，具有不斷及時調(diào)整貨品的應(yīng)變能力，創(chuàng)新能力強。