任職資格：
1、年齡30—42歲，3年以上紙樣師傅經(jīng)驗、3年以上本崗位工作經(jīng)歷經(jīng)驗，梭織女裝類優(yōu)先。
2、精通女裝的生產(chǎn)、工藝、尺寸、紙樣制作、熟悉服裝cad軟件et或派特，會排嘜架和放碼。
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，了解相關(guān)國家標準、行業(yè)標準和客戶標準。
4、熟悉服裝產(chǎn)品及其面料、輔料的相關(guān)特點。
5、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力。
6、有較強的組織、溝通能力、目標感、責任感。能夠帶領(lǐng)、指導和監(jiān)督本部門人員完成任務。
崗位職責：
1、負責事業(yè)部技術(shù)部所有技術(shù)管理、人員的管理。
2、制定技術(shù)部年度計劃與月度計劃。
3、負責開發(fā)及大貨的技術(shù)制版、打樣流程修訂調(diào)整，制版、打樣計劃排產(chǎn)、進度跟蹤。
4、負責樣板、工藝審核及工藝變更申請，參與工藝技術(shù)攻關(guān)及工藝優(yōu)化。
5、負責指導大貨生產(chǎn)、樣板工的工作，快速有效解決生產(chǎn)過程中疑難問題。
6、負責建立完善版房各項管理制度、業(yè)務流程、數(shù)據(jù)表格，及歸檔保存。
7、負責下屬的管理、培訓、技能水平的提升，下屬工作績效考核的制定和推動。
8、負責工藝、技術(shù)難題的立項、創(chuàng)新和執(zhí)行。
9、上級交辦的其他工作。

負責倉儲部（倉管、服裝質(zhì)檢和生產(chǎn)組文員）績效考核、排班安排等人員管理工作；
對倉庫進行規(guī)劃，根據(jù)實際情況科學合理分配倉位，提高倉庫運轉(zhuǎn)效率；
整理庫存和銷售數(shù)據(jù)，形成表格材料，每周向公司匯報；
定期組織庫存盤點工作，確保庫存準確；
與公司其它部門溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系。
職位要求：
本科（全日制）及以上學歷，擁有3年以上的倉儲團隊（20人以上）管理經(jīng)驗；
擁有先進的人員績效管理經(jīng)驗、能有效提升部門工作效率；
有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用excel表格，可以及時提煉出公司所需要的各項數(shù)據(jù)；
做事高效，適應互聯(lián)網(wǎng)公司快速的工作節(jié)奏（6天工作制）。
公司持開放式的管理態(tài)度，快速的發(fā)展需要更多優(yōu)秀的管理人才，如果你有先進的管理方法和管理模式、公司可提供平臺和支持。

1、負責收集潛在供應商信息，并建立潛在供應商資料庫；
2、根據(jù)采購需求，進行詢比價并打樣，把供應商提供的品質(zhì)樣送達設計確認風格及品控部進行檢測，形成封樣報告；
3、對面料報價進行比較，并對面料進行成本分析，提交相關(guān)部門；
4、收集物控部、采購部、品控部供應商數(shù)據(jù)，完成供應商績效考核報告。并根據(jù)相應績效進行淘汰或輔導。
任職資格：
高中以上學歷，紡織染整相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上服裝行業(yè)面料開發(fā)工作經(jīng)驗，
3、具備良好的溝通談判能力，誠信正直。

工作內(nèi)容：1.負責整合流行資訊，擬定研發(fā)方向，制定主題企劃方案。
2.負責根據(jù)商品需求擬定開發(fā)計劃、商品企劃方案。
3.根據(jù)《商品企劃案》制定《設計策劃案》，指導或主持設計項目的論證和評審，保證設計項目的可行性和有效性（含風格、色彩、材質(zhì)、工藝分析）；
4.系統(tǒng)的分析研究行業(yè)動態(tài)、設計發(fā)展潮流動態(tài)，使公司的核心業(yè)務保持較強的競爭能力和贏利能力；
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與制定公司的流程、制度，主持所轄業(yè)務領(lǐng)域的流程制定，保證流程與流程接口的順暢高效。
6.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、競爭策略和設計開發(fā)工藝標準，主持產(chǎn)品工藝的優(yōu)化、提升或改造，以提升產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢、成本優(yōu)勢和效率優(yōu)勢；
7.負責分解開發(fā)計劃，制定有效的實施進度表，組織、跟進部門完成設計開發(fā)任務，并根據(jù)開發(fā)結(jié)果做出及時修改及調(diào)整，確保開發(fā)計劃如期進行。
8.負責組織按系列、波段進行搭配，配合商品部調(diào)整上貨掛桿計劃，整合系列產(chǎn)品。
9.根據(jù)公司的流程、制度，主持或參與公司重大技術(shù)、質(zhì)量事故的處理工作，確保公司業(yè)務正常運行；
10.負責審批原始物料及報價單制作及下單工作。
11.負責跟進審核樣衣的制作、修改，并進行設計、工藝指導，嚴格控制成本。
12.負責本部門人員的管理、部門流程制定與優(yōu)化，協(xié)助人力資源中心建立績效考核體系，提高團隊工作效率。
13.負責跟進后續(xù)大貨的異常情況，及時安排調(diào)整，保證上貨銷售計劃順利進行。
14.關(guān)注、分析銷售情況及競爭品牌的銷售情況，為后續(xù)的開發(fā)提供可靠依據(jù)，安排及時補充新款。
15.完成上級管理人員或總經(jīng)理安排的其他工作。
職位要求：1.大專及以上學歷，服裝設計等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上時尚女裝設計開發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3.有較好的時尚觸感，對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力；
4.熟悉面輔料的運用及服裝的版型工藝、優(yōu)秀的團隊管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5.抗壓能力強。