韓版t恤女裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1
崗位描述：
1、少女至中年歐韓風(fēng)格，30至55歲之間的大碼針織女裝t恤；
2、收集流行資訊及資源的整理；
3、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)服裝方面的設(shè)計(jì)與制作；
4、每季度提前半年做產(chǎn)品策劃方案；
5、購(gòu)買公司需要樣板，挖掘賣點(diǎn)；
6、出款。制定各季度出多少款多少單品，并畫款式圖。
7、協(xié)助宣傳新品。
任職要求：
1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，
2、3年以上女裝上衣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉棉料t恤的服裝設(shè)計(jì)并且熟悉印花，工藝印花等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，手頭有相熟印花廠；
4、時(shí)尚觸覺敏銳，具有良好的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)精神，
5、熟悉服裝的面料和制作工藝和流程，精通服裝版型控制
6、有品牌服裝公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；或者在廣州紅棉的牌子有工作經(jīng)驗(yàn)。
韓版t恤女裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)商品企劃方向，設(shè)計(jì)開發(fā)波段系列產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)波段系列產(chǎn)品款式的開發(fā)；
3、在既定開發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，完成設(shè)計(jì)信息確認(rèn)和傳遞；
4、開展市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)潮流趨勢(shì)；
任職要求：
1、年齡26歲以上，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有3-5年女裝品牌主設(shè)計(jì)師崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種面料、版型、樣衣工藝；有豐富的商品企劃經(jīng)驗(yàn)；
4、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力和潮流趨勢(shì)把握能力、了解顧客的著裝需求；
5、熟練使用服裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)軟件；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神，工作積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)、具有java:；良好的溝通表達(dá)能力。
韓版t恤女裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.了解市場(chǎng)流行趨勢(shì)，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)。
2.對(duì)上季產(chǎn)品進(jìn)行總結(jié)根據(jù)市場(chǎng)分析報(bào)告與公司戰(zhàn)略研發(fā)方向，與總經(jīng)理確定新一季度開發(fā)方向按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖。
3.根據(jù)開發(fā)方向與需求完成設(shè)計(jì)量
4.篩選合適面料，現(xiàn)有色卡篩選，測(cè)試面料色牢固、起球等。
5.安排確認(rèn)款式給版師開版及商討開版細(xì)節(jié)。
6.樣衣的完成過程跟進(jìn)與協(xié)助，跟進(jìn)樣衣制作速度。
7.協(xié)調(diào)制作樣衣期間所需要配合的工作
8.具備手繪能力，及ps服裝著裝效果圖繪制
9.具有設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)
任職要求：
1、具有良好的設(shè)計(jì)水平，獨(dú)立開發(fā)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件，掌握photoshop\coredraw繪圖軟件；
2、熟悉國(guó)內(nèi)外服裝流行趨勢(shì)和面料結(jié)構(gòu)，熟悉工藝與版型結(jié)構(gòu)，具有良好的審美眼光，敏銳的色彩和流行洞察力，敢于嘗試新的廓形，具有產(chǎn)品搭配能力；
3、積極上進(jìn)，有責(zé)任心，創(chuàng)造潛力，有團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真有條理等
4、大專以上服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，具有5年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)；
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號(hào)
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