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買手部主管崗位職責

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買手部主管崗位職責1

崗位職責:
1、隨時關(guān)注時尚服裝市場的動態(tài),掌握最新的時尚資訊;
2、分析和預測當季流行趨勢、消費者分析、產(chǎn)品周期;
3、結(jié)合市場環(huán)境與競爭市場,與設計部溝通確定產(chǎn)品風格特色、產(chǎn)品價格和主流產(chǎn)品;
4、參與產(chǎn)品篩選、定價、確定主推款工作;
5、深入銷售前線收集數(shù)據(jù),進行商品數(shù)據(jù)分析,并主導商品采買工作。

任職資格:
1、24-36歲,大專以上學歷,服裝設計或者藝術(shù)設計專業(yè);專職時尚買手3年以上經(jīng)驗;
2、有時尚品味,有很強的服裝敏銳度,可以有效的捕捉市場變化找準對應的貨品來源;
3、熟悉市場,對于目前服飾流行趨勢、時尚趨勢有敏感度并能迅速做出反應;
4、具有優(yōu)秀的商務洽談能力,市場資訊分析整合能力較好;
5、具商品采購知識、采購預算經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)較敏感,懂數(shù)據(jù)分析;
6、較強的責任感,能吃苦耐勞,有創(chuàng)新精神,具管理買手團隊經(jīng)驗。

買手部主管崗位職責2

職位描述:
1、根據(jù)品牌定位,負責品類的篩選與定價,分析產(chǎn)品的特點、賣點等,根據(jù)年度產(chǎn)品規(guī)劃制定季節(jié)性購貨計劃,確定主推款,滿足產(chǎn)品開發(fā)需求;
2、供應商的開發(fā)、篩選、評估和管理,分析、建立供應商資源,定期對供應商進行評估及適當培訓,提升供應商績效,對不合格供應商及時淘汰;
3、收集、掌握和分析負責品類的行業(yè)信息、就行趨勢信息、供應商信息等市場動向第一手信息;
4、監(jiān)督產(chǎn)品到貨質(zhì)量,把握產(chǎn)品更新和運轉(zhuǎn)速度,分析產(chǎn)品暢、滯銷的原因;
5、完成總經(jīng)理交代的其他事務。
任職要求:
1、具備相關(guān)品類(服裝、箱包)3年的采購開發(fā)經(jīng)驗;
2、有集合店開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的搭配能力,對服裝、鞋包等貨品的時尚敏感度、審美感強;
4、 工作細致耐心,有條理,良好的溝通談判技巧,較強的獨立工作能力;

買手部主管崗位職責3

崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務需求,規(guī)劃所負責品類的商品企劃(流行趨勢、流行色、款式類型細分);
2、根據(jù)商品企劃進行款式開發(fā),并組織內(nèi)評會,由運營選款和下單;
3、開發(fā)適合品牌調(diào)性的供應商,達成良好的合作;
4、跟進所開發(fā)商品的銷售及利潤、庫存情況;
5、季度總結(jié),沉淀優(yōu)劣,用于下次的開發(fā);
6、參與季度產(chǎn)品外拍,做好搭配和現(xiàn)場支持。

任職要求:
1、本科以上學歷,服裝設計或藝術(shù)設計等相關(guān)專業(yè),至少1年及以上品牌買手經(jīng)驗;
2、具有多方面的產(chǎn)品銷售與買手知識,
3、能準確把握品牌的市場定位和產(chǎn)品風格,對流行趨勢有非常好的敏感度和洞察力,精通色彩和服飾搭配;
4、具有良好的學習、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神,執(zhí)行力強,有良好的職業(yè)操守。

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