服裝，紡織專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，作為公司后備力量儲備培養(yǎng);

培養(yǎng)方向：

1、設(shè)計(jì)部：設(shè)計(jì)師助理--設(shè)計(jì)師--主力設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)主管;

2、業(yè)務(wù)部：外貿(mào)業(yè)務(wù)助理--外貿(mào)業(yè)務(wù)員--外貿(mào)業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理;

3、生產(chǎn)部：跟單助理--qc--qa--生產(chǎn)管理;

4、技術(shù)部：版師助理--版師--主力版師--技術(shù)部經(jīng)理;

崗位職責(zé)：

培養(yǎng)周期為三個(gè)百日計(jì)劃，從零售店鋪銷售代表開始，遵循店員（第一個(gè)100天）-組長（第二個(gè)100天日）-店長（第三個(gè)100天）的培養(yǎng)路徑，充分理解零售營運(yùn)體系，學(xué)習(xí)如何管理運(yùn)營店鋪，最終通過考核成為公司正式的支援督導(dǎo)。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，專業(yè)不限；

2、性格活潑、熱情，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的溝通能力； 

3、能服從公司調(diào)遣，可以接受出差；

4、熱愛服裝行業(yè)，愿意從事零售相關(guān)的工作。 

該崗位入職提供為時(shí)一個(gè)月的帶薪、全方位培訓(xùn)，力爭使銷售新人盡快熟練掌握服裝產(chǎn)品知識，及面對高端人士的銷售技能。
外區(qū)投遞簡歷可接受電話、視頻面試，來杭州培訓(xùn)期間公司安排住宿。
面試通過、培訓(xùn)合格后，根據(jù)公司需要外派出差，需服從公司分配。
一、職位職能：
管培生（市場營銷方向）

二、職位描述：
【崗位職責(zé)】
配合市場（團(tuán)購）經(jīng)理完成市場拓展工作，與意向客戶進(jìn)行商務(wù)洽談。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)。

【公司產(chǎn)品】

標(biāo)志執(zhí)法服裝、職業(yè)服裝、特種服裝、裝備配置等

三、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具有堅(jiān)持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀意志品質(zhì)，以及良好的價(jià)值觀；
4、銷售職業(yè)和服裝相關(guān)行業(yè)作為職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的；
5、形象端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
6、學(xué)習(xí)期間有相關(guān)實(shí)踐、活動經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
四、薪資福利：
注：應(yīng)屆畢業(yè)生入職享受正式員工同等薪資待遇，部分福利待畢業(yè)簽訂正式勞動合同起開始享受。
1、薪資構(gòu)成＝無責(zé)任底薪＋固定補(bǔ)貼（試用期享受）津貼部分提成部分。
a 固定部分：面試詳談；
b 津貼部分：交通補(bǔ)助電話補(bǔ)助（公司提供手機(jī)）餐費(fèi)補(bǔ)貼；
c 提成部分：業(yè)內(nèi)領(lǐng)先提點(diǎn)，銷售額越高，提點(diǎn)越高。
2、福利構(gòu)成＝五險(xiǎn)休假福利節(jié)日福利生日福利工齡獎(jiǎng)。。。。。
五、客戶對象：
工商稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)藥監(jiān)、公安司法、海關(guān)鐵路、海事港航、保安協(xié)勤、交通執(zhí)法、城管執(zhí)法、煙草、電力系統(tǒng)等政府部門或事業(yè)單位
六、職業(yè)發(fā)展：
職業(yè)發(fā)展路線：客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——銷售總監(jiān)
七、培訓(xùn)：
1、公司有成熟的培訓(xùn)體系，有針對新入職員工從產(chǎn)品知識、客戶知識、行業(yè)知識、專業(yè)知識和銷售知識方面的系統(tǒng)性培訓(xùn)；
2、 在入職初期，有行業(yè)內(nèi)從業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷的人員輔助到一線業(yè)務(wù)開拓；優(yōu)秀銷售人員經(jīng)驗(yàn)分享；
3、不定期的專題知識培訓(xùn)（側(cè)重于商品知識和銷售案例分析）。
九、招聘流程：
簡歷初篩——電話面試——現(xiàn)場面試——錄用offer——培訓(xùn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)，我們將提前以郵件或者短信形式告知