體系管理員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、主要對“三標(biāo)體系”的運作，持續(xù)改進(jìn)工作，建立，運行，認(rèn)證和監(jiān)督，維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)組織編寫體系管理的有關(guān)文件；
3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實施監(jiān)督和檢查；
4、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系策劃的實施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查；
5、負(fù)責(zé)制定管理評審的計劃，收集并提供管理評審所需要的資料，負(fù)責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗證；
6、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃，組織內(nèi)部審核人員按計劃要求進(jìn)行審核，并對糾正措施實施效果進(jìn)行跟蹤和驗證。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)iso管理體系，了解iso質(zhì)量、社會責(zé)任認(rèn)證、環(huán)境、安全體系在企業(yè)的運作方法；
3、具備一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識； 有扎實的文字功底
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力。
體系管理員崗位職責(zé)2
崗位內(nèi)容：
1.根據(jù)內(nèi)部及客戶資料理解客戶對可持續(xù)、質(zhì)量等要素要求；
2.遵循客戶需求，跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)收集流程制度執(zhí)行過程中的問題，3.推動各部門對其進(jìn)行完善、持續(xù)改進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)客戶新要求的更新、傳達(dá)、梳理、歸檔，不斷提升流程標(biāo)準(zhǔn)化程度；
5.總結(jié)客戶審核提出的問題，監(jiān)督、跟蹤部門行動方案的落實；
定期匯總數(shù)據(jù)提交總經(jīng)理。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗
2. 執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力佳，能夠有效推動部門工作
3. 思路清晰，能夠及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題
4. 接受非相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，一經(jīng)錄用，公司可提供食宿。
體系管理員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、制度流程管理體系的建立： 負(fù)責(zé)建立與完善制度流程管理的程序、模板和相關(guān)管理文件； 參與各部門流程調(diào)研、分析、編制、評審、發(fā)布的過程， 安排流程執(zhí)行前的培訓(xùn)，以確保相關(guān)員工理解和運行流程。
2、制度流程監(jiān)控與優(yōu)化： 協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行流程管理，以確保流程體系的持續(xù)優(yōu)化和順利實施； 負(fù)責(zé)對現(xiàn)有流程體系進(jìn)行分析，提出流程的效率目標(biāo)和改進(jìn)措施，并組織改進(jìn)實施；
3、制度流程團(tuán)隊建設(shè)： 組建并培養(yǎng)各業(yè)務(wù)職能部門的流程建設(shè)隊伍，使制度流程建設(shè)與優(yōu)化工作深入到各業(yè)務(wù)職能部門。
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任職要求：
1、企業(yè)管理和工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握流程管理基礎(chǔ)知識，熟練掌握iso9000\14000\18000體系知識，熟悉項目管理知識；
3、熟練掌握word\excel\ppt\visio等辦公軟件；
4、2年以上流程管理或iso體系管理工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)背景或大型流程管理項目經(jīng)驗優(yōu)先
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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