女裝電腦版師崗位職責(zé)1
一、職位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)制定各品類服裝的質(zhì)量要求與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
2、對(duì)合作生產(chǎn)工廠的考察評(píng)估及考核；
3、審核 樣衣和生產(chǎn)工藝單及品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
4、確認(rèn)所有生產(chǎn)樣衣；
5、對(duì)原輔材料和成衣的品質(zhì)檢驗(yàn)及檢測(cè)的把控；
6、管控大貨生產(chǎn)質(zhì)量及異常情況的處理。
二、任職資格
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、大專及以上學(xué)歷；
2、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性與統(tǒng)籌性；
4、精通針織、梭織男裝和女裝各品類服裝的制作工藝及生產(chǎn)流程；
5、精通針織、梭織男裝和女裝各品類服裝的質(zhì)量要求及國家標(biāo)準(zhǔn)（童裝、校服類優(yōu)先）
6、熟練操作電腦和相關(guān)辦公軟件；
7、熟悉原輔材料與成衣的檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)
女裝電腦版師崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、制定各類服裝的生產(chǎn)計(jì)劃、并執(zhí)行實(shí)施；
2、對(duì)生產(chǎn)工廠的開發(fā)、考察評(píng)估及考核；
3、對(duì)開發(fā)樣衣和大貨樣衣制作的安排及管理；
4、外協(xié)生產(chǎn)的計(jì)劃與統(tǒng)籌安排及管理；
5、對(duì)生產(chǎn)原、輔材料生產(chǎn)進(jìn)度的協(xié)調(diào)把控；
6、對(duì)大貨生產(chǎn)進(jìn)度與交貨期的把控及異常情況的處理；
7、完成上級(jí)安排的其他工作
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中及以上，30-45歲
2、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃與統(tǒng)籌性；
4、精通針織、梭織男裝和女裝各品類服裝的制作工藝及生產(chǎn)流程；
5、熟悉針織、梭織男裝和女裝各品類服裝的質(zhì)量要求及國家標(biāo)準(zhǔn)（童裝、校服類優(yōu)化）；
6、熟悉操作電腦和相關(guān)辦公軟件；
7、生產(chǎn)資源廣泛、工作執(zhí)行力強(qiáng)
女裝電腦版師崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司女裝品牌紙樣開發(fā)工作，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖及產(chǎn)品需求，進(jìn)行頭版、確認(rèn)樣、大貨版的審版等各個(gè)階段的紙樣制作及修正。
2、根據(jù)設(shè)計(jì)和工藝制作的合理性，及時(shí)反饋意見。
3、為公司各品牌產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)提供技術(shù)合理的建議。
崗位要求：
1.熟練服裝制版ET軟件；
2.7年以上工作經(jīng)歷，3年以上女裝品牌開發(fā)版師工作經(jīng)歷；
3.熟練操作電腦，對(duì)ＯＦＦＣＩＥ辦公軟件可進(jìn)行基本操作運(yùn)用。
女裝電腦版師崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)按照公司的要求完成每件款式的樣板制件
2、負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題
3、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的放碼、推檔工作
4、指導(dǎo)樣衣工制作樣衣
5、參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作
任職資格:1、5年及以上電腦男裝、女裝、羽絨服制版相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉常用的ET計(jì)算機(jī)服裝設(shè)計(jì)，制圖軟件
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，注意細(xì)節(jié)
4、具有積極的工作態(tài)度和良好的溝通能力
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