商品運營管理培訓生崗位職責1
如果你有志于從事零售服務行業(yè);
如果你是有夢想、有熱情、并且敢于挑戰(zhàn)的人，熱風歡迎您的加入!
【招聘崗位】
管理培訓生(MT)
【發(fā)展空間】
公司為管理培訓生制定專門的培養(yǎng)方案，即安排管理培訓生在11~19個月內(nèi)學習并掌握門店運營流程，培養(yǎng)期結(jié)束后通過考核并成為熱風門店的管理者。
【培養(yǎng)目標】
1、業(yè)務流程——熟悉并掌握門店日常運營的全部業(yè)務流程。
2、業(yè)績管理——分解、并達到公司規(guī)定的銷售指標。
3、人員管理——做好人員培養(yǎng)與保留，營造良好的團隊氛圍。
4、商品管理——熟悉門店商品銷存情況，了解門店商品結(jié)構。
5、財務管理——掌握門店日常現(xiàn)金流，管理門店自有資金。
6、服務管理——培養(yǎng)服務意識，帶領團隊不斷提升服務水平。
7、環(huán)境管理——保持工作、生活區(qū)的環(huán)境整潔、干凈、有序，創(chuàng)造良好的購物環(huán)境。
【薪資福利待遇】
1、薪資構成：基本工資+食宿津貼+提成獎金+年度獎勵金;
2、繳納社會保險，享受國家法定年休假等福利;
3、購買公司商品享受公司內(nèi)購價;
【任職要求】
1、21-28周歲，應屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作能力，良好的溝通表達及文字綜合能力，有一定的管理基礎。
3、為人誠實坦蕩、積極主動，吃苦耐勞，并有志于投身零售服務行業(yè)。
商品運營管理培訓生崗位職責2
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【招聘崗位】
管理培訓生(MT)
【發(fā)展空間】
公司為管理培訓生制定專門的培養(yǎng)方案，即安排管理培訓生在11~19個月內(nèi)學習并掌握門店運營流程，培養(yǎng)期結(jié)束后通過考核并成為熱風門店的管理者。
【培養(yǎng)目標】
1、業(yè)務流程——熟悉并掌握門店日常運營的全部業(yè)務流程。
2、業(yè)績管理——分解、并達到公司規(guī)定的銷售指標。
3、人員管理——做好人員培養(yǎng)與保留，營造良好的團隊氛圍。
4、商品管理——熟悉門店商品銷存情況，了解門店商品結(jié)構。
5、財務管理——掌握門店日?，F(xiàn)金流，管理門店自有資金。
6、服務管理——培養(yǎng)服務意識，帶領團隊不斷提升服務水平。
7、環(huán)境管理——保持工作、生活區(qū)的環(huán)境整潔、干凈、有序，創(chuàng)造良好的購物環(huán)境。
【薪資福利待遇】
1、薪資構成：基本工資+食宿津貼+提成獎金+年度獎勵金;
2、繳納社會保險，享受國家法定年休假等福利;
3、購買公司商品享受公司內(nèi)購價;
【任職要求】
1、21-28周歲，應屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作能力，良好的溝通表達及文字綜合能力，有一定的管理基礎。
3、為人誠實坦蕩、積極主動，吃苦耐勞，并有志于投身零售服務行業(yè)。
商品運營管理培訓生崗位職責3
如果你有志于從事零售服務行業(yè);
如果你是有夢想、有熱情、并且敢于挑戰(zhàn)的人，熱風歡迎您的加入!
【招聘崗位】
管理培訓生(MT)
【發(fā)展空間】
公司為管理培訓生制定專門的培養(yǎng)方案，即安排管理培訓生在11~19個月內(nèi)學習并掌握門店運營流程，培養(yǎng)期結(jié)束后通過考核并成為熱風門店的管理者。
【培養(yǎng)目標】
1、業(yè)務流程——熟悉并掌握門店日常運營的全部業(yè)務流程。
2、業(yè)績管理——分解、并達到公司規(guī)定的銷售指標。
3、人員管理——做好人員培養(yǎng)與保留，營造良好的團隊氛圍。
4、商品管理——熟悉門店商品銷存情況，了解門店商品結(jié)構。
5、財務管理——掌握門店日?，F(xiàn)金流，管理門店自有資金。
6、服務管理——培養(yǎng)服務意識，帶領團隊不斷提升服務水平。
7、環(huán)境管理——保持工作、生活區(qū)的環(huán)境整潔、干凈、有序，創(chuàng)造良好的購物環(huán)境。
【薪資福利待遇】
1、薪資構成：基本工資+食宿津貼+提成獎金+年度獎勵金;
2、繳納社會保險，享受國家法定年休假等福利;
3、購買公司商品享受公司內(nèi)購價;
【任職要求】
1、21-28周歲，應屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作能力，良好的溝通表達及文字綜合能力，有一定的管理基礎。
3、為人誠實坦蕩、積極主動，吃苦耐勞，并有志于投身零售服務行業(yè)。
商品運營管理培訓生崗位職責4
如果你有志于從事零售服務行業(yè);
如果你是有夢想、有熱情、并且敢于挑戰(zhàn)的人，熱風歡迎您的加入!
【招聘崗位】
管理培訓生(MT)
【發(fā)展空間】
公司為管理培訓生制定專門的培養(yǎng)方案，即安排管理培訓生在11~19個月內(nèi)學習并掌握門店運營流程，培養(yǎng)期結(jié)束后通過考核并成為熱風門店的管理者。
【培養(yǎng)目標】
1、業(yè)務流程——熟悉并掌握門店日常運營的全部業(yè)務流程。
2、業(yè)績管理——分解、并達到公司規(guī)定的銷售指標。
3、人員管理——做好人員培養(yǎng)與保留，營造良好的團隊氛圍。
4、商品管理——熟悉門店商品銷存情況，了解門店商品結(jié)構。
5、財務管理——掌握門店日常現(xiàn)金流，管理門店自有資金。
6、服務管理——培養(yǎng)服務意識，帶領團隊不斷提升服務水平。
7、環(huán)境管理——保持工作、生活區(qū)的環(huán)境整潔、干凈、有序，創(chuàng)造良好的購物環(huán)境。
【薪資福利待遇】
1、薪資構成：基本工資+食宿津貼+提成獎金+年度獎勵金;
2、繳納社會保險，享受國家法定年休假等福利;
3、購買公司商品享受公司內(nèi)購價;
【任職要求】
1、21-28周歲，應屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作能力，良好的溝通表達及文字綜合能力，有一定的管理基礎。
3、為人誠實坦蕩、積極主動，吃苦耐勞，并有志于投身零售服務行業(yè)。
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