3P專家崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新工廠開設(shè)3P技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建和梯隊(duì)建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)柔性快反領(lǐng)域日常和項(xiàng)目類工作推進(jìn)，確保快速換款達(dá)到行業(yè)級領(lǐng)先水平；
3.負(fù)責(zé)從專業(yè)技術(shù)角度為相關(guān)產(chǎn)品賦能，提供業(yè)務(wù)端的專業(yè)知識和提需求；
4.負(fù)責(zé)制造域技術(shù)攻關(guān)，與上下游協(xié)同，快速解決現(xiàn)場技術(shù)難題；
5.跟進(jìn)和執(zhí)行選用預(yù)留人才庫項(xiàng)目，發(fā)揮培訓(xùn)價(jià)值最大化，提升產(chǎn)前和產(chǎn)中生產(chǎn)效率和員工技能效率；
6.不定期培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的課題和分享；
任職要求：
1.工業(yè)工程、服裝設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.有大型服裝外貿(mào)或品牌公司8年以上技術(shù)研發(fā)部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉服裝制造各環(huán)節(jié)工藝流程，具備行業(yè)級工藝標(biāo)準(zhǔn)突破和改善手法；
4.具備互聯(lián)網(wǎng)思維，對服裝行業(yè)技術(shù)和軟件系統(tǒng)產(chǎn)品結(jié)合運(yùn)用有典型案例及項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)；
5.具備優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新能力，溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；能獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目開展，工作計(jì)劃性高和責(zé)任心強(qiáng)。
3P專家崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新工廠開設(shè)3P技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建和梯隊(duì)建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)柔性快反領(lǐng)域日常和項(xiàng)目類工作推進(jìn)，確?？焖贀Q款達(dá)到行業(yè)級領(lǐng)先水平；
3.負(fù)責(zé)從專業(yè)技術(shù)角度為相關(guān)產(chǎn)品賦能，提供業(yè)務(wù)端的專業(yè)知識和提需求；
4.負(fù)責(zé)制造域技術(shù)攻關(guān)，與上下游協(xié)同，快速解決現(xiàn)場技術(shù)難題；
5.跟進(jìn)和執(zhí)行選用預(yù)留人才庫項(xiàng)目，發(fā)揮培訓(xùn)價(jià)值最大化，提升產(chǎn)前和產(chǎn)中生產(chǎn)效率和員工技能效率；
6.不定期培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的課題和分享；
任職要求：
1.工業(yè)工程、服裝設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.有大型服裝外貿(mào)或品牌公司8年以上技術(shù)研發(fā)部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉服裝制造各環(huán)節(jié)工藝流程，具備行業(yè)級工藝標(biāo)準(zhǔn)突破和改善手法；
4.具備互聯(lián)網(wǎng)思維，對服裝行業(yè)技術(shù)和軟件系統(tǒng)產(chǎn)品結(jié)合運(yùn)用有典型案例及項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)；
5.具備優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新能力，溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；能獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目開展，工作計(jì)劃性高和責(zé)任心強(qiáng)。
3P專家崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新工廠開設(shè)3P技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建和梯隊(duì)建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)柔性快反領(lǐng)域日常和項(xiàng)目類工作推進(jìn)，確?？焖贀Q款達(dá)到行業(yè)級領(lǐng)先水平；
3.負(fù)責(zé)從專業(yè)技術(shù)角度為相關(guān)產(chǎn)品賦能，提供業(yè)務(wù)端的專業(yè)知識和提需求；
4.負(fù)責(zé)制造域技術(shù)攻關(guān)，與上下游協(xié)同，快速解決現(xiàn)場技術(shù)難題；
5.跟進(jìn)和執(zhí)行選用預(yù)留人才庫項(xiàng)目，發(fā)揮培訓(xùn)價(jià)值最大化，提升產(chǎn)前和產(chǎn)中生產(chǎn)效率和員工技能效率；
6.不定期培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的課題和分享；
任職要求：
1.工業(yè)工程、服裝設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.有大型服裝外貿(mào)或品牌公司8年以上技術(shù)研發(fā)部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉服裝制造各環(huán)節(jié)工藝流程，具備行業(yè)級工藝標(biāo)準(zhǔn)突破和改善手法；
4.具備互聯(lián)網(wǎng)思維，對服裝行業(yè)技術(shù)和軟件系統(tǒng)產(chǎn)品結(jié)合運(yùn)用有典型案例及項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)；
5.具備優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新能力，溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；能獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目開展，工作計(jì)劃性高和責(zé)任心強(qiáng)。
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