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|54歲 |大專 |15年 |現(xiàn)居住地:**市 |戶口:**市

求職意向

  • 目前狀況:在職,考慮換新工作
  • 期望地區(qū):廣東,江蘇,湖北
  • 期望職業(yè):總經(jīng)理,副總經(jīng)理,生產(chǎn)總監(jiān)
  • 期望行業(yè):男裝,女裝,正裝,休閑,職業(yè)裝

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述: 工作職責:負責產(chǎn)品供應鏈的一切事務.推動企業(yè)文化的健康發(fā)展.
    1.全權(quán)負責管理PMC部門、面輔料采購部、原料倉儲部、4個生產(chǎn)工廠、印花洗水部、外發(fā)部、品管部的日常工作。
    2.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)的指導協(xié)調(diào),品質(zhì)標準的審核。
    3.按營銷部門每季的產(chǎn)品需求單,審核面輔料采購周期、生產(chǎn)周期、相關(guān)工藝制作周期,保證產(chǎn)品的正常入庫時間。
    4.審核產(chǎn)品的生產(chǎn)價格,符合公司的營運成本。
    5.所屬各部門的異常事務處理及與其他平行部門的工作協(xié)調(diào)。
    6.協(xié)助外協(xié)工廠的拓展及外協(xié)工廠的資質(zhì)審核。
    7.改善公司的品質(zhì)運行體系,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合時期的需求。
    8.執(zhí)行公司的各項制度落實,健康企業(yè)文化的發(fā)展。
    9.指導所屬部門按期進行管理教育培訓,提升員工的工作技能。
    10.主持本部門的周、月工作例會。
    11. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
    工作業(yè)績:1.09年10月成功組建高端品牌IGO&EGO的生產(chǎn)體系(150人團隊).
    2.強化PMC部門的職責,生產(chǎn)鏈明顯有序.
    3.推動生產(chǎn)線的JIT改革,績效顯著提升40%.
    4.調(diào)整采購部體制,降低了營運成本10%.
    5.組合品管部體系,建立原材料檢驗室,產(chǎn)品鏈的質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn),合格率提升了8%.
    6.持續(xù)完善ERP系統(tǒng)的運用。

教育經(jīng)歷

  • **大學精益生產(chǎn)運營-高級經(jīng)理 **年--**月--**年--**月

    描述:

    1999/05 – 12 臺灣摩迪公司lso9001:2000 質(zhì)量管理體系 內(nèi)稽員培訓證 2001/09 香港生產(chǎn)力促進委員會高效團隊的建立與優(yōu)秀品格的培養(yǎng)” 證書 2006/05 清華大學精益生產(chǎn)運營高級經(jīng)理 培訓證明

  • **大學服裝設計 **年--**月--**年--**月

    描述:

對內(nèi)容質(zhì)量滿意嗎去吐槽/表揚

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