描述： 2013年1月到2013年7月底在凡人優(yōu)品連鎖店輪習(xí)店鋪各崗位，如導(dǎo)購(gòu)、收銀、倉(cāng)管、陳列員等，完成相應(yīng)的崗位實(shí)操和考核后晉級(jí)下一個(gè)崗位，經(jīng)歷3個(gè)月的服裝導(dǎo)購(gòu)，1個(gè)月的店鋪收銀，3個(gè)月的店鋪倉(cāng)管工作。2013年7月中下旬參與公司總部外派廣州皮具買手的內(nèi)部選拔考核，以筆試第一，面試第一的成績(jī)獲取皮具買手的職位。
2013年8月至2015年底，主要負(fù)責(zé)公司品牌皮具（男女包、男女錢包、男女腰帶）的采購(gòu)工作。2015年12月以良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)晉升為皮具買手主管，2016年負(fù)責(zé)皮具組所有工作。主要工作職能有：1.根據(jù)公司品牌定位制定及實(shí)施每季度的皮具采買計(jì)劃，控制貨品結(jié)構(gòu)和庫(kù)存，制定商品的價(jià)格策略 2.關(guān)注及分析終端店鋪商品銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)及總結(jié)商品銷售規(guī)律和客戶需求，以及提出相應(yīng)的促銷建議等 3.市場(chǎng)調(diào)研、收集流行趨勢(shì)，并把暢銷元素和客群需求結(jié)合開發(fā)新一季的產(chǎn)品 4.對(duì)接美陳部門，制定季度新品的主推計(jì)劃 5.維護(hù)供應(yīng)商并開發(fā)新供應(yīng)商，整合供應(yīng)商資源，合理評(píng)估供應(yīng)商并降低采購(gòu)成本