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時裝銷售簡歷模板

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女 |36歲 |本科 |11年 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：上海,杭州,嘉興
  • 期望職業(yè)：營銷總監(jiān),區(qū)域經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理,直營部主管/經(jīng)理,零售經(jīng)理/主管
  • 期望行業(yè)：女裝

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 工作描述：
    1.直營門店管理；
    2.員工招募、培訓(xùn)、績效考核；
    3.商場公關(guān)對接；
    個人工作成長經(jīng)歷
    全國直營總監(jiān)負(fù)責(zé)全國103家門店管理（直營+托管），管理小組區(qū)域經(jīng)理2名，督導(dǎo)2名，陳列2名，商品協(xié)助4名
    工作項目點：
    直營團隊體系打造
    1/ 管理團隊組建與內(nèi)部“8步分享”管理模式打造；
    2/ 店鋪員工新零售工作“57模式”打造；
    3/ 月度根據(jù)“貨品”和“顧客”雙維度下，營銷活動策劃與執(zhí)行?? 6個創(chuàng)新零售方法研究與落地執(zhí)行：
    1/ 微營銷3步曲
    2/ 生日顧客回頭3步曲
    3/ 爆款打造3步曲
    4/ 3315顧客維護法
    5/ 1135跟進(jìn)方法
    6/新零售工具運用——抖音/微信/
    ?年度任務(wù)達(dá)成與區(qū)域標(biāo)桿打造：
    1/ 從第二季度開始，順利拿下全年目標(biāo)，同時全年任務(wù)達(dá)成同比增長18%，全年拿下1.8億
    2/ 全國盈利店鋪達(dá)到80%以上?輕資產(chǎn)店鋪管理模式探究——店長店模式的實施和推進(jìn)，成功推進(jìn)2家店鋪

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 2017年7月——至今 EP雅瑩蘇南分公司區(qū)域經(jīng)理（負(fù)責(zé)：蘇州4家店鋪，江陰2家店鋪，張家港4家店鋪）
    工作項目：
    1/ 負(fù)責(zé)準(zhǔn)上市品牌店鋪的營運管理，江蘇市場的核心店鋪8000萬市場，17年下半年實現(xiàn)負(fù)責(zé)區(qū)域20%增長；
    2/ 配合總部進(jìn)行店鋪的人員管理，貨品管理+營運活動的執(zhí)行！

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)服裝設(shè)計與工程 **年--**月--**年--**月

對內(nèi)容質(zhì)量滿意嗎去吐槽/表揚

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