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培訓(xùn)專員簡(jiǎn)歷模板

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女 |42歲 |大專 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：在職,觀望合適機(jī)會(huì)
  • 期望地區(qū)：東莞,廣州,梅州,緬甸
  • 期望職業(yè)：行政經(jīng)理,人力資源部經(jīng)理
  • 期望行業(yè)：男裝,女裝,皮革,箱包,其他

工作經(jīng)歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述：
    1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
    2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
    3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
    4、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；
    5、匯總公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行；
    6、制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)專員實(shí)施、考核；
    7、重新擬定并成立公司安全管理委員會(huì)并保持組織持續(xù)運(yùn)行，負(fù)責(zé)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全；
    8、全面負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系的運(yùn)行維護(hù)及各類歐美客戶驗(yàn)廠活動(dòng)

教育經(jīng)歷

  • **大學(xué)信息管理 **年--**月--**年--**月

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