描述： 1.負(fù)責(zé)遼寧省朝陽是地區(qū)藥品零售工作。
2.個(gè)人開發(fā)新客戶，從而達(dá)到公司藥品在地區(qū)銷售的全面推廣。
3.結(jié)合市場調(diào)查情況，為公司新品開發(fā)提供良好的市場建議；
4.根據(jù)代理商情況及市場反饋，制定針對性區(qū)域營銷政策，提升渠道銷售業(yè)績；

描述： 2020年7月1日任職，負(fù)責(zé)公司兩個(gè)品牌；日本60年歷史牛仔品牌EDWIN愛德恩及 EDOKATSU江戶勝潮牌 等運(yùn)營。
品牌建設(shè)方面：
打造新日系潮牌 EDOKATSU江戶勝 。前期發(fā)展；主導(dǎo)品牌客層定位及售價(jià)策略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)采購單位制定清晰的商品款式占比及各波段的上市節(jié)點(diǎn)，與生產(chǎn)部門協(xié)同制定生產(chǎn)成本以及整體采購生產(chǎn)預(yù)算(四季、半年、全年)。
市場營運(yùn)方面：
制定前中后期發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)畫，明確市場渠道直營模式經(jīng)營。設(shè)定第一至三年店鋪開發(fā)數(shù)量及整體開店投資成本，并獨(dú)自一人完成全國商場拓展及商務(wù)條件洽談。制定每季終端銷售售價(jià)底線與折扣點(diǎn)，設(shè)定各種渠道銷售模式，預(yù)設(shè)好銷售階梯及下水道。
渠道拓展方面:
2020年7月入職，個(gè)人完成拓展店鋪；2020/10上海人民廣場來福士4F、2020/11成都群光百貨6F、2020/12南京德基廣場5F、2021/3武漢恒隆廣場4F、2021/6武漢群光百貨6F、2021/8上海久光百貨4F。未進(jìn)駐商場購物中心等合同條件未達(dá)期望如：武林銀泰、南京中央、重慶江北新世紀(jì)百貨等均是個(gè)人主動(dòng)完成拓展。
品牌推廣方面：
主導(dǎo)店鋪整體形象及陳列模式，要求推廣部門制定自媒體及各項(xiàng)廣告預(yù)算，每年推廣波段及節(jié)點(diǎn)，尋求KOL合作推廣等。
人事行政方面：
重新調(diào)整公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，優(yōu)化公司各項(xiàng)流程，并要求人事單位更新修正員工手冊。加強(qiáng)對于終端人員的培訓(xùn)管理，定期外聘講師培訓(xùn)外部人員。

目前主要掌管整個(gè)營銷中心，因?yàn)閯?chuàng)建新品牌，必須主導(dǎo)從零到有的各項(xiàng)細(xì)節(jié)作業(yè)，因品牌誕生趕，必須活用現(xiàn)有資源去創(chuàng)造品牌的故事與產(chǎn)品內(nèi)容。

描述： 進(jìn)入公司先后擔(dān)任華南大區(qū)經(jīng)理，由于工作成績與表現(xiàn)突出后提升為部門總監(jiān)，工作簡述：
1、制定與優(yōu)化招商加盟商相關(guān)政策，招商拓展目標(biāo)，并收集竟品相關(guān)信息。
2、對來訪考察意向客戶布置與談判，介紹產(chǎn)品或加盟政策，洽談加盟簽約等工作，對結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主持把控招商會(huì)、展銷會(huì)等整體結(jié)果，如邀約、洽談、合同簽約等等，或收集記錄意向潛在客戶資源推進(jìn)。
4、協(xié)助副總組織訂貨會(huì)策劃、目標(biāo)銷售達(dá)成、會(huì)場安排布置
5、負(fù)責(zé)洽談服飾行業(yè)B2B廣告平臺(tái)篩選尋求合作（百度、品牌服飾網(wǎng)、加盟網(wǎng)、麗人網(wǎng)、女裝網(wǎng)等等）獲取意向客戶資 源
6、負(fù)責(zé)本部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)與KPI（招聘、考核、培訓(xùn)、激勵(lì)、懲罰與績效）
7、跟進(jìn)部門月度、季度、年度新客戶招商拓展指標(biāo)達(dá)成與資源調(diào)配。
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)外省招商拓展人員，拓展成果、潛在意向客戶數(shù)量與進(jìn)度，推進(jìn)產(chǎn)出結(jié)果簽約加盟。