描述： ISO體系專員：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)ISO體系質(zhì)量手冊、程序文件、三階文件、表單的梳理和完善（編/審/批/發(fā)/改/廢）；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)內(nèi)審員培訓(xùn)和認(rèn)證并參與內(nèi)審工作開展；
3、ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、ISO18000職業(yè)健康管理體系、出口免驗、實驗室認(rèn)證外審的對接和接待。
人事專員/人事主管：
1、負(fù)責(zé)公司人員的入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，人事檔案建立管理工作，降低用工風(fēng)險；
2、考勤管理及各類補貼報表的審核，做好人力成本分析；
3、各類人事數(shù)據(jù)分析（人員流失率、工齡、技術(shù)等級、學(xué)歷等），為留人提供數(shù)據(jù)支持；
4、協(xié)助部門經(jīng)理完善人事管理流程、培訓(xùn)與薪資核算管理制度，并做好人事課的業(yè)務(wù)管理工作。
工作成績：
1、特步鞋業(yè)工廠3000人的人事管理，人員流失率控制6%以內(nèi)；
2、滿足生產(chǎn)用工需求，人崗匹配率90%以上；
3、人資數(shù)據(jù)提報及時準(zhǔn)確性100%；
4、滿足ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)安全健康體系、出口免驗、實驗室認(rèn)證體系在內(nèi)部有效運行，通過年度復(fù)審和換證審核。