五險(xiǎn)、年休假、技能培訓(xùn)、年終獎、年度旅游、崗位晉升、領(lǐng)導(dǎo)好
崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌、規(guī)劃IE部的日常工作運(yùn)作模式,持續(xù)滿足各生產(chǎn)部門的業(yè)務(wù)服務(wù)需求; 2.組織工藝流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化、推廣模板生產(chǎn)技術(shù);組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)管理體系的有序運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)能分析及改進(jìn)之方案設(shè)計(jì),不斷提高產(chǎn)能; 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃生產(chǎn)線,進(jìn)行物流和工序的設(shè)計(jì); 5.通過觀察分析、工具、工藝、工序、流程、進(jìn)行改善,降低成本、提高品質(zhì)、效率、降低勞動強(qiáng)度; 6.建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工價(jià)及工序作業(yè)指導(dǎo)書,有效的控制生產(chǎn)成本; 7.研究、引進(jìn)本行業(yè)先進(jìn)流水生產(chǎn)模式(精益生產(chǎn)),持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有生產(chǎn)運(yùn)作模式; 8.建立并不斷完善優(yōu)化生產(chǎn)績效指標(biāo)量度方法; 9.統(tǒng)籌項(xiàng)目執(zhí)行改善對策、分析、檢討項(xiàng)目改善對策之效果; 任職要求: 1.5年以上服裝企業(yè)精益生產(chǎn)主管等同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉服裝生產(chǎn)工藝、技術(shù)、流程; 3.具備服裝工廠IE手法運(yùn)用與項(xiàng)目推廣的能力; 4.有提高生產(chǎn)效率的實(shí)際操作案例;熟悉流水線工序設(shè)計(jì); 5.善于運(yùn)用IE方法解剖生產(chǎn)工藝、改進(jìn)生產(chǎn)方法和輔助工具,提高生產(chǎn)力,優(yōu)化生產(chǎn)工序,節(jié)省工時(shí); 6.具備服裝行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)模式(單件流、團(tuán)體計(jì)件、tps、anps等)的推行能力; 7.具備較強(qiáng)的組織、表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力。