所有HR篩選簡(jiǎn)歷都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，但是你有這些，準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)！ 　　 　　

一、 專(zhuān)業(yè)背景類(lèi) 　　 　　

1、畢業(yè)院校（院校檔次） 　　 　

2、專(zhuān)業(yè) 　　 　

3、學(xué)歷 　　 　

4、證書(shū) 　　 　　

5、特定培訓(xùn)經(jīng)歷 　　 

6、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 　　 　

對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，這是最基本的衡量關(guān)鍵字，其中實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和特定培訓(xùn)經(jīng)歷尤其重要，這是對(duì)你能力和工作經(jīng)驗(yàn)的主要考量，同時(shí)也相當(dāng)于為工作讀預(yù)科。 　　 

二、 從業(yè)背景類(lèi) 　　 　

1、工作年限（相關(guān)工作年限） 　　 　

2、行業(yè)工作年限 　　 　

3、同級(jí)別企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)工作年限 　　 　

4、職位變化 　　 

5、項(xiàng)目經(jīng)歷與成果 　　 　

這一類(lèi)的關(guān)鍵字主要是針對(duì)非應(yīng)屆的從業(yè)人員，工作年限和行業(yè)年限是對(duì)該行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性以及求職者工作的穩(wěn)定性的判斷條件，而項(xiàng)目經(jīng)歷和成果是求職者工作能力和績(jī)效的體現(xiàn)。 　    

三、 穩(wěn)定性相關(guān)因素類(lèi) 　　 　

1、職業(yè)連貫性 　　 　　

2、行業(yè)傾向 　　 　　

3、籍貫、家庭住址 　　 

4、婚姻、小孩狀況 　　

5、薪資期望 　　 　

通常情況下，從一、二大類(lèi)中選擇幾條核心內(nèi)容，匹配的就是能過(guò)的簡(jiǎn)歷。但對(duì)于特別重視穩(wěn)定性的企業(yè)，第三條在篩選的時(shí)候也是重點(diǎn)，尤其在校園招聘中。