崗位職責(zé)：

1、建立終端零售運營管理系統(tǒng)，實現(xiàn)終端運營管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化；

2、制訂、執(zhí)行公司直營零售戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo)；

3、打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、復(fù)合型、創(chuàng)新型的終端零售運營管理團(tuán)隊，提高團(tuán)隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力；

4、對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵、管理及考核，協(xié)助其制訂、實施績效改善計劃，達(dá)成績效目標(biāo)；

5、制訂、執(zhí)行公司直營零售費用預(yù)算，對營銷成本進(jìn)行有效的管控；

6、全面貫徹落實公司的各項決議及規(guī)章制度，積極配合其他部門工作，營造良好的企業(yè)文化氛圍；

任職要求：

1、在知名品牌從事零售運營管理工作8年以上，其中擔(dān)任企業(yè)營銷管理中高層職位不少于3年，具備零售企業(yè)從業(yè)背景，服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、熟悉企業(yè)內(nèi)部營運管理，能夠獨立建立終端零售運營管理系統(tǒng)，將終端零售管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化，并予以有效的貫徹實施

3、擅長商品管理及終端運營管理，有知名品牌零售運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析能力、系統(tǒng)架構(gòu)能力、資源整合能力等；

5、具備良好的職業(yè)操守，現(xiàn)代的營銷管理理念，清晰的管理思路，良好的團(tuán)隊管理意識，扎實的專業(yè)知識技能，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)出差。

6、具有良好的團(tuán)隊精神。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上知名品牌零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，3年以上直營管理經(jīng)驗；

3、對市場具有敏感的洞察力、思考力和應(yīng)變能力；

4、高度的責(zé)任心與抗壓能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、執(zhí)行力與團(tuán)隊協(xié)作能力；

5、較強(qiáng)的直營團(tuán)隊人員建設(shè)和管理經(jīng)驗。



崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做直營區(qū)域商場體系的市場布局及渠道規(guī)劃；

2、針對直營區(qū)域的商圈做好戰(zhàn)術(shù)調(diào)整；

3、落實市場拓展及其后續(xù)客戶的業(yè)績跟進(jìn)工作；

4、針對市場的運營狀況，做好業(yè)績目標(biāo)管理工作；

5、建立符合品牌文化的店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)并實施；

6、根據(jù)品牌定位，制定直營區(qū)域的布局規(guī)劃，并負(fù)責(zé)拓展落實；

7、負(fù)責(zé)直營中心商場體系的日常管理，達(dá)成業(yè)績和利潤目標(biāo)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化直營系統(tǒng)的組織建設(shè)及管理，規(guī)范營銷工作制度和流程，提高營銷效益；
2、組織編制年度、季度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
3、組織研究、擬定公司營銷方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、按時向總經(jīng)理匯報:履行情況及指標(biāo)完成情況；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的協(xié)作關(guān)系；
6、建立直營系統(tǒng)職責(zé)與績效系統(tǒng)，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
7、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
8、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實直營部門市場銷售開發(fā)統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)
范管理工作；
9、其它相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡30歲至45歲，富有開拓進(jìn)取精神；
2、大專以上學(xué)歷，管理類，市場營銷類專業(yè)，八年以上大型服裝企業(yè)市場管理經(jīng)驗，五年
以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉鞋服行業(yè)品牌連鎖運營管理模式；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)劃能力，具備較強(qiáng)的營銷系統(tǒng)打造能力；

主要工作：負(fù)責(zé)直營渠道的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)制訂、執(zhí)行與達(dá)成，實現(xiàn)銷售額、市場占有率及利潤目標(biāo)

主要職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂直營渠道發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;

2、根據(jù)直營店面布局戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，制訂、分析并執(zhí)行店面布局目標(biāo)，促成店面布局目標(biāo)（店面數(shù)量及費用）的達(dá)成;

3、根據(jù)行業(yè)市場、競爭品牌及消費者調(diào)查與研究制定直營銷售拉動計劃和方案，并組織計劃及方案的有效實施，提升單店提貨額及市場占有率;

4、參與設(shè)計消費者購買過程中的品牌接觸點及體驗點，并在直營中執(zhí)行，通過實踐，輸出直營店面運營標(biāo)準(zhǔn)（店面管理、客戶服務(wù)流程、客戶品牌體驗流程等）;

5、組建一支服務(wù)及戰(zhàn)斗意識強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的直營團(tuán)隊。

任職資格：1、善于診斷店鋪，熟悉店鋪布局戰(zhàn)略及各項物料管理方法;

2、熟悉直營店員招聘、培訓(xùn)事宜;

3、善于把控商品，分析商品銷售數(shù)據(jù)，并能夠?qū)ι唐愤M(jìn)行有效調(diào)撥以提升商品消化率;

4、對市場有高度敏感，對于商場調(diào)位情況、條件變更、活動信息等能夠做出快速反應(yīng)與協(xié)商;

5、善于組織策劃各項促銷活動;

6、五年以上服裝行業(yè)直營管理經(jīng)驗，有童裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。