設(shè)計部主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責開發(fā)科組閣和管理，以及開發(fā)設(shè)計團隊管理機制的建設(shè)
2、根據(jù)市場考察信息及會展部季度開發(fā)任務(wù)，引導并制定本設(shè)計團隊的研發(fā)計劃
3、組織并督促下屬人員執(zhí)行開發(fā)計劃
4、組織并督導人員作好訂貨會宣傳工作及總結(jié)訂貨不足之處
5、組織人員做好外協(xié)優(yōu)質(zhì)供應商開發(fā)、評估工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，服裝設(shè)計或管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上男裝設(shè)計師工作經(jīng)驗及設(shè)計師團隊管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉男裝市場流行趨勢，具備一定的人力及外協(xié)供應商資源，熟練應用常用辦公軟件、設(shè)計軟件。
設(shè)計部主管崗位職責2
職位描述：
1、能獨立做出季度年度概念設(shè)計風格方案
2、完善和優(yōu)化設(shè)計流程；團隊設(shè)計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設(shè)計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度
3、有效領(lǐng)導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作，確保工作如期完成。設(shè)計研發(fā)任務(wù)，控制設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴控執(zhí)行設(shè)計預算；
4、具有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的設(shè)計創(chuàng)新能力，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真，責任心強。
職位要求：
1、大專及以上學歷，服裝設(shè)計專業(yè)
2、5-8年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗，設(shè)計主管或者首席設(shè)計崗位工作3年以上
3、具有前瞻的設(shè)計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力
4、擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力，準確的把握市場需求
5、具備超強審美能力，能結(jié)合國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃
6、能夠準確的把握公司的產(chǎn)品風格，整合全盤產(chǎn)品。
設(shè)計部主管崗位職責3
崗位職責：
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、風格定位及市場需求預測，提出產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)意；
2、制定合理可行的年、季產(chǎn)品設(shè)計策劃方案、開發(fā)設(shè)計，合理控制開發(fā)成本；
3、根據(jù)產(chǎn)品風格和市場需求，整合每季服裝的全盤產(chǎn)品，把握產(chǎn)品的設(shè)計方向，完成款式設(shè)計開發(fā)任務(wù)；
4、掌握每季的面、輔料流行趨勢，負責當季面輔料的選擇、確定、開發(fā)及部分樣品的采購；
5、按公司要求，制作并完善選項定款式的面、里平面效果圖；
任職要求：
1、服裝設(shè)計、服裝工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，至少5年以上品牌裝服裝設(shè)計工作經(jīng)驗，其中有兩年以上管理經(jīng)驗；
2、熟悉裝服裝的流行趨勢、面料機理、色彩搭配及制版工藝，熟悉各種面料的特性，材質(zhì)及輔料的運用；
3、保密意識強；
4、能熟練使用photoshopcoreldraw等繪圖軟件。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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