零售支持主管崗位職責1
崗位職責：
1、執(zhí)行“規(guī)范化銷售管理”標準和操作流程；
2、承擔所屬區(qū)部重點店鋪的銷售目標；
3、承擔所屬區(qū)部店鋪的“規(guī)范化銷售管理”工作的執(zhí)行與反饋；
4、負責“規(guī)范化銷售管理”培訓，并跟蹤執(zhí)行進度及考核評分反饋；
5、定期培訓及輔導員工，提高其銷售技能；
任職要求：
1、大專以上，專業(yè)不限，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉品牌零售終端管理模式，具備零售管理、銷售培訓、人員管理等相關經(jīng)驗；
3、良好的計劃組織、溝通協(xié)調、處理突發(fā)事件、培訓管理及團隊建設能力；
4、辦公軟件操作熟練；
5、能適應出差。
零售支持主管崗位職責2
職位信息
1、根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃,管理部門預算實施,并對結果負責;
2、負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓；負責組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督考核，落實各季主題陳列和活動陳列方案；
3、協(xié)調各部門資源,推動品牌推廣、終端促銷活動方案的設計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進行評估反饋;
4、負責部門日常管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年及以上體育用品或服飾行業(yè)陳列工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的終端陳列專業(yè)知識和實操經(jīng)驗，對商品和陳列的結合有獨到見解；
4、抗壓力強、具有良好的溝通、協(xié)調、團隊管理能力。
零售支持主管崗位職責3
負責協(xié)助完成公司年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)經(jīng)營計劃制定部門經(jīng)營計劃及工作計劃
負責結合公司財務預算及費用控制率，制定所轄直營部門年度及月度經(jīng)營預算
負責直營部門的員工培養(yǎng)與人才建設
負責所轄區(qū)域的貨品管理，包含貨品控制、貨品銷售、貨品組合
負責所管理區(qū)域整體店鋪形象、陳列管理、陳列執(zhí)行監(jiān)控
負責所管理區(qū)域陳列培訓、陳列提升訓練；提升店長、導購相關技能知識及執(zhí)行力度
負責所管理區(qū)域的陳列資料收集及信息反饋工作
負責對于管理區(qū)域店鋪相關崗位工作人員進行考核評估；評選月、年度最佳陳列店鋪
負責所管理區(qū)域陳列指引的落地執(zhí)行情況
負責協(xié)助總部陳列主管完成各季度主題陳列設計及實施
負責進行巡視所負責各區(qū)的店面，現(xiàn)場解決有關陳列的問題，并根據(jù)巡店情況發(fā)現(xiàn)店面存在的問題并總結報告
負責與店鋪小助手溝通工作
零售支持主管崗位職責4
工作職責：
（1）負責轄內店鋪業(yè)績提升與監(jiān)管。
（2）重點客戶店鋪業(yè)績扶持，給終端加盟商或分公司樹立信心。
（3）傳遞品牌文化，增強終端店鋪與品牌的溝通和互動，達成上下一致的產(chǎn)品理念、銷售理念。
（4）終端運營標準化流程的執(zhí)行、復制、監(jiān)督。
任職資格：
（1）知名品牌終端店鋪2年以上運營管理經(jīng)驗;
（2）性格開朗，氛圍帶動力強;
（3）有責任心，積極樂觀
福利亮點：
1. 朝九晚六，周末雙休，基本無需加班哦～
2. 二十四節(jié)氣福利，想不到的驚喜～
3. 申請可提供宿舍呦～
4. 公司在地鐵口哦，媽媽不要擔心寶寶堵車啦～
5. 公司旗下品牌有：gmxy古木夕羊、avvn飛鳥和新酒、sensu森所男裝，員工享品牌內購價
6. 公司有自己的食堂，“家”的味道等你來～
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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