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零售支持主管簡歷模板

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女 |41歲 |本科 |14年 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：離職,正在找工作
  • 期望地區(qū)：成都
  • 期望職業(yè)：區(qū)域經理,銷售主管,直營部主管/經理,品牌經理/主管,零售經理/主管
  • 期望行業(yè)：男裝,童裝,正裝,羽絨服,鞋業(yè)

工作經歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1.參與制定直營門店年度銷售指標并分解到各直營門店，并督促其完成；
    2.負責直營門店人員管理和培訓，服務標準化建設；
    3.負責直營門店貨品管理和優(yōu)化；
    4.負責直營門店提升終端形象維護；
    5.分析直營門店經營狀況，制作經營狀況分析報表；
    6.參與制定促銷方案，品牌推廣方案；
    7.協(xié)調門店與其他部門工作，做好終端服務工作；
    8.協(xié)助營銷總監(jiān)制定直營管理政策，并負責執(zhí)行；
    9.協(xié)助完成新直營門店拓展工作；

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 1. 店長招聘, 培養(yǎng)合格的團隊，組織和制定區(qū)內人員業(yè)務培訓; 執(zhí)行公司店鋪人員晉升、獎懲政策，提高店鋪員工工作積極性
    2.制定店鋪月度銷售目標，申請促銷活動和員工激勵方案，提升銷售業(yè)績
    3.定期召開店長會議，分析銷售數(shù)據(jù)，討論銷售中出現(xiàn)的問題及解決辦法
    4.了解、分析競品促銷活動，做出應對措施
    5.審核店鋪費用，合理控制店鋪開支
    6.及時與貨控溝通區(qū)內店鋪貨品問題，及時調整，優(yōu)化貨品結構
    7.不定期巡店，對店員個人形象和店面形象進行檢查，及時做好陳列調整, 提升品牌形象及知名度
    8. 與商場保持溝通、聯(lián)系，爭取有利資源
    9.利用有效資源拓展品牌直營、聯(lián)營門店

教育經歷

  • **大學社會學 **年--**月--**年--**月

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