供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、結(jié)合公司對(duì)供應(yīng)鏈要求，以滿足貨品采購與加工資源為導(dǎo)向，主導(dǎo)負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商的引進(jìn)/考核/淘汰/供需關(guān)系維護(hù)/供需戰(zhàn)略合作等方向的管理職能；
2、輔助業(yè)務(wù)部門對(duì)采購與生產(chǎn)突發(fā)事件的應(yīng)急處理及協(xié)調(diào)；
3、各類供應(yīng)商會(huì)議的組織發(fā)起，制定會(huì)議流程并控場；
4、負(fù)責(zé)部門建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，紡織工程，貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；
2、12年以上服裝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，了解服裝整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈分布、行業(yè)動(dòng)態(tài)信息及對(duì)應(yīng)的服裝生產(chǎn)現(xiàn)場管理知識(shí)；
3、較強(qiáng)的交際能力/組織能力/應(yīng)變能力/協(xié)同能力/抗壓能力/計(jì)劃能力/執(zhí)行能力/較強(qiáng)的文案及語言表達(dá)能力/理性；
4、能適應(yīng)長期出差。
供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責(zé)2
任職要求：
1、年齡30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好的英語交流能力；
2、具有5年以上制造業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、精通供應(yīng)商評(píng)估、管理規(guī)則，具有良好的采購成本控制能力、溝通談判和市場分析、判斷、風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)，并根據(jù)公司發(fā)展需求制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃；
2、維護(hù)和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況；
3、創(chuàng)建符合公司發(fā)展的供應(yīng)鏈條，建立供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制；
4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、分級(jí)，對(duì)其進(jìn)行月度、季度、年度考核的評(píng)審及淘汰；
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理；
6、參與采購合同及采購過程的成本分析與審核；
7、安排部門的日常工作，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部與其他部門的關(guān)系。
供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、制定完善的供應(yīng)商管理體系、開發(fā)、準(zhǔn)入、考評(píng)、培訓(xùn)制度等；
2、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，制定供應(yīng)商年度開發(fā)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施；
3、分析市場行業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，競爭對(duì)手分析等，做好供應(yīng)商信息的收集整理工作；
4、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定供應(yīng)商內(nèi)部各類培訓(xùn)計(jì)劃；
5、效率提升要求：產(chǎn)品供應(yīng)周期效率提升與組織內(nèi)部改善。
任職要求：
1、有豐富的采購管理和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的市場敏銳度，了解行業(yè)趨勢；
2、有服裝供應(yīng)鏈模塊工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有招商項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作office辦公軟件。
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