設(shè)備提升崗位職責(zé)1
任職要求：
1.精通IE的改善手法；
2.有服裝行業(yè)IE工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝和流程的改善，通過(guò)模板研發(fā)與推廣、工藝優(yōu)化、設(shè)備改良等IE手法，提升生產(chǎn)效率；
2.結(jié)合員工的技能狀況，合理編排工序，對(duì)流水平衡進(jìn)行分析，解決流水瓶頸問(wèn)題；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和改善員工的操作手法，提高工作效率；
4.收集相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助建立IE數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職資格：
1.熟悉針織運(yùn)動(dòng)服裝生產(chǎn)工藝和流程；
2.熟練運(yùn)用IE手法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善；
3.熟練操作縫制設(shè)備。
福利待遇：
1.享受醫(yī)社保；
2.享受年終13薪；
3.公司每年組織一次旅游
交通指南：
1.公司地址：泉州市鯉城區(qū)高新科技園鯉城園區(qū)紫山路26號(hào)（寶通科技園內(nèi)）；
2.泉州市區(qū)：可乘坐29路到大鄉(xiāng)村站即可；41路可到赤土村站下，往超越路口里走1.5公里，到大鄉(xiāng)村站即可；
3.南安方向：可乘坐到泉州市區(qū)的班車，到赤土村站下，往超越路口里走1.5公里，到大鄉(xiāng)村站即可。
設(shè)備提升崗位職責(zé)2
·根據(jù)研發(fā)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的結(jié)果，編寫公司產(chǎn)品的工藝指導(dǎo)書，指導(dǎo)生產(chǎn)，量產(chǎn)后工藝的優(yōu)化;
·為生產(chǎn)部門提供生產(chǎn)技術(shù)工藝的支持，解決生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)工藝問(wèn)題;
·負(fù)責(zé)生產(chǎn)線不良品的分析，提出解決方案;
·制定生產(chǎn)相關(guān)的文件，分析相應(yīng)產(chǎn)品的測(cè)試數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)入新設(shè)備新技術(shù)新工藝，持續(xù)改進(jìn)，優(yōu)化工藝流程，提升效率，熟悉設(shè)備綜合效率(oee)，領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的全員生產(chǎn)維護(hù)活動(dòng)(tpm);
·掌握新產(chǎn)品的導(dǎo)入流程，產(chǎn)品和設(shè)備的異常處理，指導(dǎo)相應(yīng)工程師分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞成本，交付，質(zhì)量和安全開(kāi)展工作等;
·領(lǐng)導(dǎo)降本增效項(xiàng)目，分析產(chǎn)品的利潤(rùn)點(diǎn)，節(jié)約單項(xiàng)目成本;
·使用6-sigma等工具尋找問(wèn)題發(fā)生的根本原因，解決問(wèn)題并提出改正和預(yù)防措施;
·能夠管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)成員和下屬，帶領(lǐng)工程師和技師共同進(jìn)步。
設(shè)備提升崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度規(guī)劃生產(chǎn)流程，設(shè)備預(yù)估，進(jìn)行工藝改良及改善;
2、掌握信新款導(dǎo)入進(jìn)度，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員不斷改善，進(jìn)行產(chǎn)品不斷優(yōu)化;
3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)要求，合理提升效率并制定目標(biāo)，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)改善達(dá)成目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)工廠所有產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題的主導(dǎo)解決，參與工廠重大品質(zhì)異常處理;
5、帶領(lǐng)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成生產(chǎn)設(shè)備工裝夾具的設(shè)計(jì)與制作;
6、監(jiān)督檢查部門人員的工作和計(jì)劃執(zhí)行情況;
7、部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與設(shè)備管理，負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)與績(jī)效考核;
8、完成分管副總交辦的其它工作。
任職資格：
1、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉服裝工程及工藝流程制作;3、熟悉生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善的手法;5、熟悉精益生產(chǎn)管理模式，以及熟練使用ie手法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善;7、具有較強(qiáng)的邏輯思維、跨部門溝通協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力、以及具有良好的技術(shù)領(lǐng)悟能力;8、思維敏捷，邏輯清晰。
工作時(shí)間：周一：8:00-11:30,13:30-17:00,18:00-21:30、周六16:30下班，不加班，周日休息。
設(shè)備提升崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)流水編排，制定及推行更適合現(xiàn)場(chǎng)流水線生產(chǎn)的流程
2 指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員使用標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作及手勢(shì)，優(yōu)化工藝，制作及開(kāi)發(fā)輔助工具（拉筒及模板），改善案例視頻存檔集中后全廠發(fā)布推廣，培訓(xùn)新員工。
3 對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行加工改良，降低員工浮于時(shí)間，提升員工效率。
4 指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理人員合理有效安排各崗位人員，提升班組效率.
5 及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)于工時(shí)分析員，做好工時(shí)調(diào)整及視頻存檔。
6 完成IE工時(shí)主管交代的臨時(shí)性及日常工作.
崗位要求：
1 原則性強(qiáng)，大專以上學(xué)歷.，有工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷條件
2 1年以上服裝行業(yè)IE工作經(jīng)驗(yàn)
3 熟練操作辦公軟件及GST軟件代碼的應(yīng)用，對(duì)IE現(xiàn)場(chǎng)改善有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng).
4 具有良好的溝通和解決問(wèn)題的能力，以及積極主動(dòng)的工作態(tài)度.
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號(hào)
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