職位描述:
1、認(rèn)真協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正；
2、了解部門(mén)人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報(bào)，研究予以解決；
3、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。
4、熟悉本部門(mén)員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基本要領(lǐng)；
5、不定時(shí)巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；
6、宣傳團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力；
7、組織市場(chǎng)調(diào)查，反映賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；
9、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式；
10、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷(xiāo)活動(dòng)；
11、組織本部門(mén)的商品盤(pán)點(diǎn)工作；
12、主持部門(mén)會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。
13、操作、對(duì)待問(wèn)題要有章可循，注重個(gè)人修養(yǎng)，給員工樹(shù)立良好形象。
14、承擔(dān)本區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)。

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，4年以上服裝品牌市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦操作；
2、對(duì)相關(guān)市場(chǎng)熟悉，能適應(yīng)出差，工作能力強(qiáng)；
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)業(yè)務(wù)的全面開(kāi)拓與運(yùn)作管理，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、組織完成區(qū)域年度回款目標(biāo)；
3、組織完成區(qū)域的市場(chǎng)推廣及促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的客服管理與售后服務(wù)管理；
5、有知名品牌服裝實(shí)際銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)店鋪、店面管理有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)；

學(xué)歷要求 高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)要求 無(wú)

職稱(chēng)要求 無(wú)

執(zhí)業(yè)資格要求 無(wú)

技能要求 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；良好心態(tài)；表達(dá)能力；文采編寫(xiě)能力；關(guān)系維護(hù)能力；

電話(huà)0577 68615020

知識(shí)要求 暫無(wú)

工作經(jīng)驗(yàn) 3年終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年管理輔助運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、了解市場(chǎng)品牌近期規(guī)劃規(guī)劃、發(fā)展方向

其他特殊要求（如體能、特質(zhì)保密級(jí)別等） 無(wú)