特賣主管崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合尋找特賣渠道，組織、策劃及管理特賣工作；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的特賣計(jì)劃，組織開展特賣促銷活動(dòng)，完成特賣銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)臨時(shí)特賣場(chǎng)的籌備（人員、貨品、賣場(chǎng)）、組織、銷售工作、后期善后等工作；
4、負(fù)責(zé)特賣場(chǎng)的貨品安全；
5、上司安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：1、20-35歲，男，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有服飾類二年以上的零售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力，
良好的承壓能力；
4、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，形象良好、身體健康；
5、 熟練常用辦公軟件；
6、有特賣及促銷員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
特賣主管崗位職責(zé)2
職位說明：1、全面負(fù)責(zé)賣場(chǎng)組織協(xié)調(diào)管理工作，保證賣場(chǎng)各項(xiàng)指標(biāo)及規(guī)范體系順利執(zhí)行;
2、監(jiān)督特賣完成情況，進(jìn)行賣場(chǎng)各種促銷方案的確立并實(shí)施;
3、監(jiān)督特賣商品進(jìn)貨驗(yàn)收，倉庫管理，商品陳列等;
4、控制賣場(chǎng)的人力和運(yùn)營成本，組建并培養(yǎng)特賣管理隊(duì)伍。
任職要求：1、有服裝特賣經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力;
3、有特賣場(chǎng)地資源和臨時(shí)促銷員資源者優(yōu)先。
特賣主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度特賣計(jì)劃，制定針對(duì)性特賣策略并牽頭實(shí)施，負(fù)責(zé)特賣渠道的開發(fā)整合；
2、負(fù)責(zé)特賣合作市場(chǎng)合同簽訂、特賣貨品管理、回款；
3、負(fù)責(zé)公司特賣展會(huì)的人員招募、貨品準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)控等工作；
4、負(fù)責(zé)特賣會(huì)銷售人員的培訓(xùn)、管理和考核，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)銷售單據(jù)及貨品價(jià)格管理；現(xiàn)場(chǎng)貨品安全管理等；
6、負(fù)責(zé)線下唯品會(huì)特賣；
7、對(duì)特殊突發(fā)事件及時(shí)處理，保證顧客滿意度。
任職資格：
1、年齡在28-40之間，性別不限，大專以上學(xué)歷；
2、三年以上高端品牌服裝特賣管理經(jīng)驗(yàn)，有高端女裝大型賣場(chǎng)的獨(dú)立運(yùn)作及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類特賣渠道資源，能夠根據(jù)貨品狀況針對(duì)性選擇渠道；
3、溝通談判能力優(yōu)秀，能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；執(zhí)行力強(qiáng)、形象良好、身體健康。
4、具有開拓精神，抗壓能力強(qiáng)。
特賣主管崗位職責(zé)4
職位要求：
１、有庫存管理及處理經(jīng)驗(yàn)
２、聯(lián)絡(luò)特賣客戶，處理特賣品等日常的工作能力
３、能吃苦耐勞
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號(hào)
求職小助手
CFW移動(dòng)版