描述： 在職期間主要負(fù)責(zé)江浙滬地區(qū)的專柜及特賣場運(yùn)營,主 要包括:所管轄區(qū)的店鋪數(shù)據(jù)審核、貨品庫存把控、店 鋪形象維護(hù)、銷售計(jì)劃定制、指標(biāo)計(jì)劃考核、區(qū)域人 員招聘、店鋪人員培訓(xùn)、員工技能考核、人力成本分 析、區(qū)域營收計(jì)算等等, 在職期間,有效溝通公司及各部門領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)的同時(shí),溝通 商場、加盟商,為公司獲得額外創(chuàng)收,尋找加盟客戶、洽 談免費(fèi)特賣場等等; 通過日常及總結(jié),提出合理意見及建議,有效改善公司運(yùn) 營體系及工作模式,優(yōu)化薪酬體系,節(jié)約運(yùn)營成本,提高工 作效率,維護(hù)產(chǎn)品形象; 在店鋪人員培訓(xùn)以及基礎(chǔ)店務(wù)管理是我尤為重視和擅 長的兩個(gè)方面,且首創(chuàng)先河、成功舉辦"江浙滬區(qū)域店長 銷售技能培訓(xùn)"活動(dòng),提升品牌凝聚力、強(qiáng)化店長管理運(yùn) 營能力,有效提高江浙滬地區(qū)的人員服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品業(yè) 績提升; 對(duì)外協(xié)商,有效溝通各大合作方,解決日常工作中產(chǎn)生的 各類問題; 對(duì)內(nèi)匯報(bào),定期制定工作計(jì)劃、匯報(bào)工作進(jìn)度,完成公司 及領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)分派的其他任務(wù). 可以適應(yīng)長期出差和較強(qiáng)的工作壓力.

描述： 了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售 策略;遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任 務(wù);負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn), 及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn);負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制 作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳 列;協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題;定時(shí)按要求提 供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動(dòng);了解周圍品牌銷售 情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;激發(fā)導(dǎo)購工作熱 情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛. 在職期間,獲得商場頒發(fā)的 最佳陳列獎(jiǎng) 、 最佳銷售獎(jiǎng) 等獎(jiǎng)項(xiàng); 獲得公司頒發(fā)的 優(yōu)秀店長 , 百日大戰(zhàn) 等獎(jiǎng)項(xiàng); 店鋪?zhàn)鳛?20平米小型店鋪,年銷售超400萬、單月銷售 破50萬多次,是華東大區(qū)前10銷售的優(yōu)秀店鋪; 單店培訓(xùn)出資深員工1名,儲(chǔ)備店長2名; 店鋪員工多次獲得公司頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)