崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)度、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；
2、監(jiān)督版房各工作崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn)，制定SOP流程
3、審核樣板的結(jié)構(gòu)，品質(zhì)，外觀，尺寸，用料，功能等，并指導(dǎo)相關(guān)人員對(duì)樣板進(jìn)行修正和改善
4、有效節(jié)約、控制材料與成本的工作
5、合理規(guī)劃板房區(qū)域，提升板房現(xiàn)場(chǎng)改善
6、提升板房效率

任職資格：
1、6-8年以上管理50人以上的板房員工的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較好的執(zhí)行、分析能力，有先進(jìn)的管理理念，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、考核目標(biāo)等管理方面有獨(dú)到之處

職位類別：車間經(jīng)理/主管

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)與各部門間的溝通、協(xié)調(diào)。

2、負(fù)責(zé)板房的日常工作安排、人員調(diào)配、技術(shù)指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)樣板評(píng)估產(chǎn)品工藝是否合符生產(chǎn)中的簡(jiǎn)易性、可操作性及存在的各種問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)性，以便在不影響款式的前題下作出修改。

4、負(fù)責(zé)批核部門各種表單、數(shù)據(jù)。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門所有樣板的生產(chǎn)、計(jì)劃、進(jìn)度，負(fù)責(zé)批核面料、模杯、鋼圈等相關(guān)物料的質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)安排產(chǎn)前板的制作工作和整理、批核各種生產(chǎn)工藝資料，并移交給業(yè)務(wù)部。

7、解決下屬提出的各種問(wèn)題，并依照各種出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)、糾正部門人員的做法。

8、負(fù)責(zé)定期有計(jì)劃地培訓(xùn)、輔導(dǎo)部門人員各項(xiàng)工作的技能、技巧，提高團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)。

任職資格：

1、5年以上內(nèi)衣紙樣、板房管理工作經(jīng)驗(yàn).

2、具備熟練操作了解內(nèi)衣服裝所有工藝流程、熟悉運(yùn)用專業(yè)打版軟件;（如格柏）

3、為人踏實(shí)、敬業(yè)，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好，心態(tài)開朗，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;

4、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神和極佳的職業(yè)操守;

5、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，具備解決突發(fā)事件的能力;

6、優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)溝通能力和判斷能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)板房的日常管理工作，確保樣板按時(shí)按量完成；

2.對(duì)樣板的制作、生產(chǎn)技術(shù)等全面管理與改進(jìn)；

3.統(tǒng)籌紙樣房及計(jì)料組的工作

4.確保能及時(shí)提供正確的工藝及工序資料

5.及時(shí)將大貨前的風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題信息反饋；

6.確保技術(shù)人員能有效地與客戶溝通及根據(jù)客戶要求對(duì)樣板作出修改

7.規(guī)范員工工作，提高工作效率，協(xié)調(diào)加強(qiáng)與其他部門的溝通；

8.審視并不斷改進(jìn)工作流程，規(guī)避技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；使板房工作順暢。



任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，服裝裝設(shè)計(jì)、服裝工程專業(yè)或內(nèi)衣方向?yàn)榧眩?

2.具有內(nèi)衣設(shè)計(jì)或生產(chǎn)技術(shù)者優(yōu)先

3.8年以上從事內(nèi)衣生產(chǎn)或板房工作

4.5年以上管理板房或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)